Nghị định số 192/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 15/7/2026 mang lại niềm vui lớn cho đội ngũ y, bác sĩ cả nước và tỉnh sau gần 15 năm áp dụng mức phụ cấp cũ. Việc đồng loạt nâng mức phụ cấp đặc thù ngành y và khối an sinh xã hội được kỳ vọng sẽ là giải pháp căn cơ giữ chân nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại địa phương.
 |
| Một ca phẫu thuật tại BVĐK Trà Vinh. Theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp trực 24/24 giờ và phụ cấp phẫu thuật chuyên môn đều được điều chỉnh tăng mạnh. |
Điểm nổi bật của chính sách mới là điều chỉnh tăng mạnh mức phụ cấp trực 24/24 giờ. Theo đó, mức phụ cấp cao nhất đạt 325 ngàn đồng/người/phiên trực và thấp nhất là 185 ngàn đồng/người/phiên trực, tùy thuộc hạng bệnh viện và cơ sở y tế. Riêng nhân viên tại cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công và cơ sở trợ giúp xã hội công lập khác hưởng mức 70 ngàn đồng/người/phiên trực. Các trường hợp làm việc trong điều kiện đặc thù được nhân hệ số từ 1,3-1,8 lần so với thông thường.
Đáng chú ý, nghị định quy định rõ quyền lợi cho người lao động làm việc theo ca lửng nhằm bảo đảm đời sống và tiền công phù hợp. Cụ thể, ca trực 12 giờ hưởng 50% và ca trực 16 giờ hưởng 75% mức trực 24/24 giờ. Người trực còn được hỗ trợ tiền ăn và phụ cấp thường trú theo quy định. Đối với hoạt động chuyên môn, phụ cấp phẫu thuật quy định theo vị trí tham gia và loại phẫu thuật, mức cao nhất lên đến 560 ngàn đồng/ca; phụ cấp thủ thuật bằng 30% mức phẫu thuật cùng loại.
Về chế độ chống dịch, mức phụ cấp cho người trực tiếp tham gia giám sát, điều tra dịch tễ và điều trị bệnh truyền nhiễm nhóm A tăng lên 420 ngàn đồng/ngày/người; lực lượng hỗ trợ khác hưởng 280 ngàn đồng. So với quy định cũ, phụ cấp chống dịch nhóm A tăng khoảng 87%. Ngoài ra, chính sách mới bổ sung chế độ phụ cấp chống dịch bệnh truyền nhiễm và tăng hỗ trợ hàng tháng cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn bản.
Theo Sở Y tế, dự kiến toàn tỉnh sẽ có hơn 4,2 ngàn cán bộ, viên chức và người lao động thuộc diện thụ hưởng chính sách này. Hệ thống cơ sở bảo trợ xã hội và mạng lưới nhân viên y tế khóm, tổ dân phố sẽ được áp dụng mức hỗ trợ mới từ trung tuần tháng 7/2026. Trao đổi về vấn đề này, Giám đốc Sở Y tế- Hồ Thị Thu Hằng nhận định: “Trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc sáp nhập mở rộng địa bàn quản lý khiến khối lượng công việc của cán bộ y tế cơ sở ngày càng lớn. Nghị định số 192/2026/NĐ-CP ra đời giải quyết kịp thời tâm tư, ghi nhận đúng công sức lao động, là nguồn động viên tinh thần quan trọng để giữ chân nhân lực chất lượng cao”.
 |
| Nhân viên y tế chăm sóc sức khỏe cho người già tại Trung tâm Công tác xã hội Vĩnh Long. Việc bổ sung mức phụ cấp trực 70 ngàn đồng/phiên giúp nhân viên khối bảo trợ xã hội công lập vơi bớt áp lực kinh tế. |
Ghi nhận tại bệnh viện và trạm y tế trên địa bàn tỉnh, không khí phấn khởi lan tỏa rõ rệt. BS N.V.A. chia sẻ, việc tăng phụ cấp trực và hỗ trợ tiền ăn cụ thể giúp đội ngũ y tế giảm bớt gánh nặng lo toan cuộc sống để tập trung cho chuyên môn. Từ góc độ an sinh xã hội, chị L.T.B. (Trung tâm Công tác xã hội tỉnh) cho rằng việc quy định phụ cấp trực riêng cho khối nuôi dưỡng người có công đã tiếp thêm động lực để nhân viên bám nghề, chăm sóc tốt hơn cho những hoàn cảnh đặc biệt. Chính sách mới nhận được sự đồng thuận của đội ngũ chuyên môn và được Nhân dân địa phương ủng hộ, vì đãi ngộ phù hợp cho ngành y chính là tiền đề nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Việc thực hiện tốt chế độ đãi ngộ theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP là bước đi cần thiết nhằm tôn vinh những cống hiến của đội ngũ thầy thuốc. Đây là động lực quan trọng giúp cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, thực hiện tốt sứ mệnh bảo vệ sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.
Bài, ảnh: SÔNG TRĂNG
