Long Hồ: Đạt chỉ tiêu kế hoạch tinh giản biên chế

Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, Huyện ủy Long Hồ đã tổ chức sắp xếp lại bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng khoa học, tinh gọn. Quan tâm thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ nên đội ngũ cán bộ có trình độ ngày càng cao, đảm nhiệm được nhiều vị trí công việc.

 

Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, Huyện ủy Long Hồ đã tổ chức sắp xếp lại bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng khoa học, tinh gọn. Quan tâm thực hiện công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ nên đội ngũ cán bộ có trình độ ngày càng cao, đảm nhiệm được nhiều vị trí công việc.

Năm 2015, tổng biên chế cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị- xã hội huyện là 68 biên chế được giao. Trong giai đoạn 2016-2021, Huyện ủy luôn quan tâm rà soát để sắp xếp, cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với trình độ chuyên môn và vị trí việc làm; bình quân hàng năm tinh giản 1,7%; đến năm 2021 tinh giản 10% trong tổng biên chế được tỉnh giao.

Từ năm 2021 đến tháng 6/2023, thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2023-2025 tiếp tục dự kiến giảm 5 biên chế. Hiện có 56/61 biên chế tỉnh giao, đạt theo kế hoạch tinh giản.

Trên địa bàn huyện Long Hồ hiện có 12/15 xã, thị trấn thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch HĐND, có 3 xã phó bí thư kiêm chủ tịch HĐND và 1 xã bí thư kiêm chủ tịch UBND xã. Các chi bộ trực thuộc Huyện ủy có thủ trưởng cơ quan kiêm bí thư chi bộ. Có 111/112 ấp, khóm thực hiện mô hình bí thư kiêm trưởng ấp, chiếm 99,11%; 1/112 ấp thực hiện mô hình phó bí thư kiêm trưởng ấp.

HẢI YẾN