Có được trả lương ngay khi thôi việc?

Tôi vừa thôi việc tại một công ty nhưng họ chưa trả lương ngay mà hẹn sẽ giải quyết cho tôi trong 2 tuần nữa. Xin hỏi công ty làm như thế có đúng quy định không?

Hồ Đặng An Phương

(Tam Bình)

Trả lời:

Theo khoản 1, Điều 48 Bộ luật Lao động quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.

- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, HTX.

- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

Căn cứ quy định trên, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có nghĩa vụ trả lương những ngày đã làm việc của bà. Đối với những trường hợp đặc biệt nêu trên, có thể kéo dài hơn nhưng không được quá 30 ngày.

TP. PHÒNG BẠN ĐỌC