Sau cuộc tái cấu trúc lớn nhất từ trước đến nay, ngành y tế tỉnh đang từng bước sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân lực và nguồn lực theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Việc kiện toàn hệ thống y tế nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, góp phần sử dụng hiệu quả nguồn lực công, đáp ứng mục tiêu xây dựng nền y tế hiện đại, bền vững và phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
 |
| Việc tăng cường nhân lực và đầu tư trang thiết bị đang giúp y tế cơ sở nâng cao năng lực chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Trong ảnh: Bác sĩ Trạm Y tế xã Tân Xuân thực hiện siêu âm cho người dân. |
Từ sắp xếp bộ máy đến tối ưu nguồn lực
Thực hiện các chủ trương của Trung ương về đổi mới tổ chức bộ máy, ngành y tế tỉnh đã tiến hành rà soát toàn diện chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị. Kết quả, hệ thống được tổ chức lại theo hướng giảm đầu mối quản lý nhưng tăng năng lực phục vụ.
Thông tin từ Sở Y tế, hệ thống y tế tỉnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp được tinh gọn, đáp ứng nhu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người dân trong tình hình mới. Thực hiện hợp nhất giảm 22 đầu mối còn 62 đơn vị, gồm: 6 phòng chức năng thuộc sở, 2 chi cục và 54 đơn vị trực thuộc sở; trong đó, có 124 trạm y tế (TYT) thuộc trung tâm y tế khu vực thuộc sở.
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là việc chuyển nguồn lực từ các trung tâm y tế khu vực về tuyến cơ sở. Thay vì phân tán nhân lực ở nhiều cấp trung gian, tỉnh đã điều động thêm 776 biên chế về các TYT xã, phường. Nhờ đó, số bác sĩ bình quân tại mỗi TYT tăng từ 2,6 lên 4,3 bác sĩ, vượt mục tiêu mà Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt ra cho giai đoạn tiếp theo.
Hiện nay, 100% TYT trên địa bàn đều có bác sĩ công tác, tạo điều kiện để người dân được tiếp cận dịch vụ y tế ngay tại nơi cư trú. Điều này góp phần nâng chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu và giảm áp lực cho bệnh viện tuyến trên.
Việc tinh gọn bộ máy giúp giảm chi phí quản lý, tăng hiệu quả sử dụng ngân sách và tạo thêm dư địa đầu tư cho chuyên môn, trang thiết bị và chuyển đổi số. Đây được xem là minh chứng cho quan điểm “đầu tư đúng chỗ, sử dụng đúng người, phát huy đúng năng lực” mà ngành y tế đang theo đuổi.
Đào tạo đúng vị trí việc làm, phát triển đúng nhu cầu
Ngành y tế xác định không phát triển nguồn nhân lực theo hướng dàn trải mà tập trung đào tạo theo vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của từng tuyến. Ở tuyến xã, đội ngũ y tế được tăng cường năng lực quản lý bệnh không lây nhiễm, chăm sóc sức khỏe ban đầu; phòng, chống dịch bệnh và quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử. Tại bệnh viện khu vực, trọng tâm là đào tạo cấp cứu, hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm và các kỹ thuật chuyên môn thiết yếu.
Các bệnh viện tuyến tỉnh được định hướng phát triển đội ngũ chuyên gia và kỹ thuật viên chất lượng cao để tiếp nhận, làm chủ những kỹ thuật chuyên sâu.
Tại 3 bệnh viện tuyến tỉnh nòng cốt, gồm: Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu, BVĐK Trà Vinh và BVĐK Vĩnh Long, ngành y tế đã xây dựng được đội ngũ 372 cán bộ chuyên sâu gồm 180 bác sĩ và 182 điều dưỡng. Nhờ đó, các đơn vị đã làm chủ 92 kỹ thuật chuyên khoa sâu, điều trị thành công 6,665 ngàn ca bệnh bằng kỹ thuật cao với tỷ lệ thành công từ 95-100%.
Nhiều kỹ thuật trước đây chỉ thực hiện được ở bệnh viện trung ương nay đã trở thành kỹ thuật thường quy tại địa phương. Điều này giúp người dân được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao ngay tại tỉnh, giảm đáng kể chi phí đi lại, ăn ở và thời gian điều trị. Việc đào tạo gắn với vị trí việc làm góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, hạn chế tình trạng thừa nơi này, thiếu nơi khác hoặc đào tạo không đúng nhu cầu thực tiễn.
Trong chiến lược phát triển mới, tỉnh xác định y tế cơ sở và y tế chuyên sâu không phải 2 lĩnh vực tách biệt mà là 2 mắt xích bổ trợ cho nhau. Y tế cơ sở giữ vai trò tuyến đầu trong phòng bệnh, quản lý sức khỏe cộng đồng và phát hiện sớm bệnh tật. Các bệnh viện chuyên sâu sẽ đảm nhiệm nhiệm vụ điều trị kỹ thuật cao và giải quyết những ca bệnh phức tạp.
Thay vì đầu tư dàn trải để nơi nào cũng phát triển kỹ thuật cao, tỉnh lựa chọn hướng đi tập trung nguồn lực vào những trung tâm có đủ điều kiện về nhân lực, cơ sở vật chất và quy mô hoạt động. 3 bệnh viện nòng cốt, gồm: BVĐK Vĩnh Long, BVĐK Trà Vinh và Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu được định hướng trở thành những trung tâm y tế chuyên sâu của khu vực.
Trong giai đoạn 2026-2030, ngành y tế xác định hướng đi đột phá với việc xây dựng đề án ứng dụng Robot và trí tuệ nhân tạo (AI) trong phẫu thuật và quản trị bệnh viện. Mục tiêu trọng điểm, gồm: triển khai ghép thận, lấy tạng từ người chết não, phẫu thuật vi phẫu nối chi thể và thành lập các đơn vị chuyên sâu như đơn vị hỗ trợ sinh sản, trung tâm lọc máu, trung tâm nội soi. Đầu tư mạnh cho chuyển đổi số, hồ sơ sức khỏe điện tử, khám, chữa bệnh từ xa và thanh toán không dùng tiền mặt nhằm nâng cao chất lượng quản trị và phục vụ người dân.
Sau cuộc tái định vị, ngành y tế tỉnh đang bước sang giai đoạn phát triển mới. Khi mỗi tuyến được giao đúng chức năng, mỗi cán bộ được đào tạo đúng vị trí việc làm và mỗi đồng vốn đầu tư được sử dụng đúng mục tiêu, hệ thống y tế sẽ vận hành hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn và bền vững hơn. Đó cũng chính là con đường để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền y tế hiện đại, công bằng và lấy người dân làm trung tâm theo tinh thần nghị quyết của Đảng và Chính phủ.
Bài, ảnh: THẠCH THẢO
