Với sinh viên (SV) Vĩnh Long, cơ hội học tập, rèn luyện và phát huy năng lực ở giảng đường, khả năng tìm được môi trường phù hợp để lập nghiệp, cống hiến tại quê nhà. Từ yêu cầu thu hút nguồn nhân lực trẻ đến xây dựng môi trường rèn luyện thực chất, SV đang đặt ra những kỳ vọng rõ hơn về cơ hội phát triển và trách nhiệm với cộng đồng, quê hương.
 |
| Sinh viên Trường ĐH Xây dựng Miền Tây luôn tích cực rèn luyện, tham gia hoạt động tình nguyện vì cộng đồng. |
Thu hút nguồn nhân lực trẻ
Ở lại hay trở về quê hương lập nghiệp đang là lựa chọn được nhiều SV quan tâm khi đứng trước ngưỡng cửa nghề nghiệp. Với những người có năng lực, điều họ cần là việc làm, môi trường để phát huy chuyên môn, tiếp tục học hỏi và có cơ hội phát triển lâu dài.
SV Trần Thanh Nhàn- Trường ĐH Công nghệ kỹ thuật Vĩnh Long quan tâm đến cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài của tỉnh, nhất là những kênh kết nối để SV sau khi tốt nghiệp có thể tiếp cận thông tin việc làm và tìm cơ hội trở về cống hiến tại quê nhà.
Cùng mối quan tâm, SV Lê Thị Ngọc Hương- Trường ĐH Xây dựng Miền Tây đề cập nhóm SV có thành tích học tập xuất sắc, năng lực nghiên cứu khoa học, đạt danh hiệu “SV 5 tốt” hoặc đoạt giải cao tại cuộc thi sáng tạo. Vấn đề đặt ra là làm sao những năng lực ấy được nhận diện sớm, đào tạo, sử dụng đúng sở trường và từng bước trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, cán bộ trẻ của địa phương.
Để người trẻ yên tâm trở về quê và gắn bó, điều quan trọng là có môi trường để họ phát huy năng lực và tiếp tục phát triển. Bà Phan Hồng Hạnh- Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, bên cạnh chế độ chung của cả nước, HĐND tỉnh vừa ban hành Nghị quyết 47/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đào tạo cán bộ, công chức; thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh giai đoạn 2026-2030. Trong điều kiện nguồn lực địa phương có hạn, chính sách thu hút tập trung vào những ngành nghề, lĩnh vực then chốt, phù hợp nhu cầu phát triển của tỉnh.
Hiện nay, Sở Nội vụ được giao làm đầu mối thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực. Sở phối hợp với sở, ban, ngành liên kết chặt chẽ với Hội SV và trường CĐ, ĐH trên địa bàn tỉnh rà soát, lập danh sách SV xuất sắc; đồng thời cung cấp thông tin tuyển dụng, nhu cầu đào tạo chuyên sâu để SV năm cuối định hướng nghề nghiệp.
Bà Phan Hồng Hạnh nhấn mạnh: “Tỉnh luôn coi trọng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là SV tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ. Tỉnh đang tập trung rà soát, xây dựng cơ chế tuyển dụng, tạo nguồn cán bộ trẻ từ SV có thành tích xuất sắc và tích cực phối hợp trường ĐH, CĐ để cung cấp thông tin thị trường lao động, tạo điều kiện tốt nhất cho SV an tâm lập nghiệp tại địa phương”.
Đồng hành cùng sinh viên
Trong môi trường thông tin ngày càng rộng mở, SV Lê Ngọc Hân- Trường ĐH Cửu Long quan tâm đến việc nâng cao bản lĩnh chính trị, khả năng nhận diện, sàng lọc thông tin sai lệch trên không gian mạng và lan tỏa những giá trị tích cực. Vấn đề nằm ở kỹ năng sử dụng mạng xã hội, khả năng tiếp nhận thông tin có chọn lọc, có trách nhiệm với nội dung chia sẻ và chủ động xây dựng môi trường số lành mạnh.
Trong khi đó, SV Nguyễn Đình Cẩn- Trường ĐH Xây dựng Miền Tây quan tâm đến việc làm thế nào để phong trào “SV 5 tốt” thực sự trở thành môi trường rèn luyện, thay vì chỉ được nhìn nhận qua kết quả xét chọn, tuyên dương.
Chị Trần Thị Ngọc Thoại- Phó Chủ tịch Thường trực Hội SV Việt Nam tỉnh cho biết, “SV 5 tốt” là phong trào trọng tâm của công tác hội. Trong năm học 2026-2027, Hội SV tỉnh tiếp tục triển khai phong trào theo hướng tạo môi trường rèn luyện thực chất, hướng đến sự phát triển toàn diện.
Từng tiêu chí được gắn với những hoạt động cụ thể. “Đạo đức tốt” được chú trọng thông qua tuyên dương “SV Việt Nam- Những câu chuyện đẹp”, kết hợp cuộc thi “Ánh sáng soi đường”. “Học tập tốt” được thúc đẩy qua chương trình tập huấn nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học. “Thể lực tốt” được chăm lo qua hoạt động chuyên đề về sức khỏe. “Tình nguyện tốt” tiếp tục được cụ thể hóa qua Mùa hè xanh, Tiếp sức mùa thi, Xuân tình nguyện, tạo môi trường để SV đưa kiến thức, kỹ năng và sức trẻ vào thực tiễn.
Trong thời đại số, công tác giáo dục lý tưởng và định hướng thông tin trên không gian mạng cần được đổi mới. Anh Phan Thanh Trẻ- Phó Bí thư Tỉnh Đoàn, Chủ tịch Hội SV Việt Nam tỉnh nhấn mạnh, giáo dục lý tưởng cách mạng là nhiệm vụ xuyên suốt. Thời gian tới, Hội SV sẽ tăng cường ứng dụng nền tảng số, đổi mới phương thức tuyên truyền và phát huy vai trò của SV trong sáng tạo nội dung truyền thông tích cực.
Chủ tịch Hội SV tỉnh đề nghị hội SV các trường tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để đề xuất mô hình phù hợp. Đối với SV cần chủ động rèn luyện tinh thần “7 dám”: dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung; đồng thời tiếp tục chủ động trong học tập, rèn luyện và chuẩn bị hành trang cho tương lai; mạnh dạn tham gia nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, khởi nghiệp, hoạt động tình nguyện và hoạt động xã hội.
Bài, ảnh: CẨM HUỆ
