Công nhân “đói” sân chơi

09:05, 01/05/2014

Hôm nay- ngày Quốc tế người Lao động 1/5. Cách nay 2 năm, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có Thông báo kết luận số 77-TB/TW về tổ chức “Tháng Công nhân”, trong đó nêu: Đồng ý chủ trương lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân” nhằm mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng

Như vậy, thế giới có “một ngày cho người lao động”, còn ở Việt Nam chúng ta có cả… “một tháng công nhân”.

Vào tháng 5, tổ chức Công đoàn đều có nhiều hoạt động hướng về công nhân. Hôm qua, phát biểu trên báo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kỳ vọng “tháng nào trong năm cũng là Tháng Công nhân để người lao động và doanh nghiệp cùng hưởng lợi”.

Nhưng, điều ai cũng thấy là thu nhập của công nhân tại khu công nghiệp còn rất thấp so với mặt bằng chung của xã hội. Không chỉ tiền lương thấp, công nhân còn rất “đói” sân chơi. Làm việc quần quật cả ngày, trở về căn nhà trọ, nhiều công nhân cơm nước xong là ngủ vùi, có người xem ti vi, một số khác tìm đến quán cà phê, quán nhậu hoặc các hình thức giải trí thiếu lành mạnh.

Thực trạng này đang diễn ra ở hầu hết các khu- cụm công nghiệp. Nhu cầu vui chơi giải trí và được học tập nâng cao trình độ luôn là nhu cầu bức thiết và chính đáng của nhiều công nhân lao động. Đáng tiếc là vì nhiều lý do, những nhu cầu này của công nhân thời gian qua chưa được các doanh nghiệp quan tâm đúng mức.

Điều này khiến công nhân lao động trở thành một bộ phận dân cư không được hưởng thụ đời sống văn hóa tương xứng với vai trò của họ trong đời sống cộng đồng, dẫn đến tình trạng “đói” văn hóa trở nên khá phổ biến.

Phải khẳng định, có một số doanh nghiệp xây dựng được các mô hình, thiết chế văn hóa, giúp cho đời sống công nhân phong phú, lành mạnh hơn. Tuy nhiên đó chỉ là con số quá ít ỏi, chỉ như “giọt nước giữa sa mạc”.

AN ĐIỀN