7 tháng của năm 2026, Công đoàn cơ sở Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tiếp tục đổi mới hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm. Việc tăng cường ứng dụng công nghệ số cùng chương trình phúc lợi giúp xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
 |
| Công đoàn cơ sở Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tham gia hoạt động đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội. Ảnh: NAM ANH |
Ngày 3/8, BCH Công đoàn cơ sở Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại “Nghe đoàn viên và người lao động nói”. Sự kiện diễn ra không khí thân tình, cởi mở tại các điểm cầu trực tuyến.
Đoàn viên, người lao động trực tiếp chia sẻ ý kiến về hoạt động chuyên môn và công tác đoàn thể. Các kiến nghị tập trung vào việc nâng mức chi trang phục, điều chỉnh chế độ nghỉ bù giao dịch xã, tăng chi bảo hộ lao động.
Người lao động mong muốn đơn vị đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể thao, tổ chức tham quan học tập nước ngoài, điều chỉnh công tác phí và bổ sung nhân sự tại các phòng giao dịch.
BCH giải đáp thấu đáo các ý kiến, đồng thời ghi nhận làm cơ sở sửa đổi quy chế, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho nhân viên.
Đơn vị hiện có 361 đoàn viên công đoàn, gồm 177 nam và 184 nữ. Tỷ lệ đảng viên chiếm 62%, khẳng định chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng nâng cao. BCH thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng để kịp thời tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm công tác.
Ông Trần Lê Thanh Thảo- Phó Giám đốc chi nhánh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở cho biết, dù việc sắp xếp tổ chức bộ máy tác động đến điều hành và bố trí nhân sự, nhưng đội ngũ đoàn viên vẫn phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động thích ứng mô hình mới. Cán bộ, nhân viên tích cực tham gia phong trào, đẩy mạnh chuyển đổi số để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Công đoàn phối hợp cùng cấp ủy triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Đoàn viên chủ động ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phần mềm nghiệp vụ và nền tảng số thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Việc số hóa giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao hiệu quả công việc rõ rệt.
Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn triển khai đồng bộ hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. Đơn vị bảo đảm mọi đoàn viên được quan tâm kịp thời qua việc thăm hỏi thân nhân, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn.
Điển hình là chương trình “Bữa cơm công đoàn” hỗ trợ bếp ăn cho 17 tập thể với số tiền hơn 350 triệu đồng, tạo không khí gắn kết. Hoạt động tham quan, văn hóa, thể thao thường xuyên tổ chức nhằm cải thiện đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên.
7 tháng của năm 2026, công đoàn phụng dưỡng 3 mẹ Việt Nam anh hùng với mức hỗ trợ 1,2 triệu đồng/tháng/người. Đơn vị thực hiện nhiều hoạt động tri ân người có công, tích cực tham gia an sinh xã hội qua việc đóng góp xây, sửa nhà, tặng quà hộ chính sách, hộ nghèo và học sinh, sinh viên. Tổng kinh phí thực hiện hoạt động này đạt 1,2 tỷ đồng.
6 tháng của năm 2026, hoạt động tín dụng chính sách xã hội trên địa bàn đạt nhiều kết quả quan trọng. Chi nhánh thực hiện cho vay 22 chương trình tín dụng. Tổng doanh số cho vay đạt hơn 3,4 ngàn tỷ đồng. Tổng dư nợ đạt hơn 16,1 ngàn tỷ đồng, tăng hơn 1,3 ngàn tỷ đồng so đầu năm. Tỷ lệ tăng trưởng đạt 9,2%, hoàn thành 98,2% kế hoạch nguồn vốn được giao. Kết quả này giúp đơn vị đứng thứ 9 cả nước và dẫn đầu khu vực ĐBSCL về tỷ lệ hoàn thành kế hoạch.
Thời gian tới, công đoàn tiếp tục xây dựng tổ chức vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động thiết thực. Đơn vị tạo điều kiện cho cán bộ tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ. Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số quản lý đoàn viên được đẩy mạnh. Công đoàn khuyến khích đoàn viên nghiên cứu sáng kiến, cải tiến nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đơn vị và lan tỏa tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng.
NAM ANH
