Đội ngũ công nhân, người lao động (NLĐ) giữ vai trò quan trọng trong duy trì sản xuất, ổn định việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương. Vì vậy, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện để NLĐ phát huy năng lực, sáng tạo được xem là yếu tố cần thiết nhằm tăng cường sự gắn kết và hướng đến phát triển bền vững. Đây là nhận định của đồng chí Nguyễn Phúc Linh- Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.
 |
| Nhiều sáng kiến của người lao động giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp. |
Gắn kết người lao động bằng sự sẻ chia
Trong quá trình sản xuất và phát triển, bên cạnh việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, các công ty, doanh nghiệp (DN) luôn quan tâm xây dựng môi trường làm việc ổn định, an toàn, đồng thời, thực hiện tốt chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Tổ chức công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm kết nối, sẻ chia và đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ trong công việc cũng như cuộc sống.
Đối với NLĐ, sự gắn kết với công việc, đồng nghiệp và DN có vai trò rất quan trọng. Chị Đoàn Thị Thơm- đoàn viên công đoàn Công ty CP Mỹ Lan (KCN Long Đức) chia sẻ: Ban đầu nhiều người đi làm chỉ để có thu nhập, nhưng nhờ môi trường làm việc tích cực, sự quan tâm của lãnh đạo, hỗ trợ từ đồng nghiệp và hoạt động công đoàn, họ dần làm việc chủ động hơn, hoàn thành nhiệm vụ, tìm cách cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
Sự thay đổi đó không đến từ những điều lớn lao, mà bắt đầu từ những điều rất nhỏ từ lãnh đạo đơn vị: một lời động viên đúng lúc, một sự ghi nhận kịp thời, một hoạt động chăm lo thiết thực… Từ đó, giúp NLĐ gắn bó với công ty, có cảm giác “mình thuộc về nơi này” và đó chính là nền tảng để tạo nên sự phát triển bền vững cho DN.
Đoàn viên Phan Thị Ánh Loan, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (xã Tập Ngãi) cho biết: Với tôi, công đoàn luôn giữ vai trò là người bạn đồng hành gần gũi, hỗ trợ công nhân cả đời sống vật chất lẫn tinh thần. Những hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, động viên kịp thời cùng chương trình chăm lo thiết thực đã góp phần giúp NLĐ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với DN. Riêng tôi, trong Tháng Công nhân, được quan tâm hỗ trợ nhà, giúp tôi có thêm động lực để làm việc tốt, nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc, tiếp tục gắn bó lâu dài với công ty.
Để sự gắn kết này thực sự trở thành động lực phát triển, các công ty cần tăng cường đối thoại, lắng nghe ý kiến NLĐ một cách thực chất, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh. Đồng thời, tạo nhiều cơ hội để NLĐ được học hỏi, nâng cao tay nghề và phát triển bản thân, kết nối, chăm lo vật chất, tinh thần cho NLĐ, xây dựng văn hóa DN dựa trên sự tôn trọng, chia sẻ và đồng hành. Từ đó, NLĐ nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc, chủ động học hỏi, thích nghi, đồng hành phát triển cùng DN.
 |
| Tặng quà cho công nhân tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2026. |
Phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo
Thực tế nhiều năm qua, có rất nhiều sáng kiến của NLĐ đã góp phần đóng góp cho sự phát triển chung của DN, đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao chất lượng công việc và cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ.
Đoàn viên Lê Thị Ngọc Hân- Công ty CP Mỹ Lan cho rằng, sáng kiến cải tiến là yếu tố quan trọng giúp DN nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh. Nhiều cải tiến thiết thực xuất phát từ chính NLĐ trực tiếp như rút ngắn thời gian sản xuất, giảm hao hụt nguyên vật liệu, nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo đảm an toàn lao động. Dù quy mô không lớn, nhưng khi được duy trì thường xuyên đã góp phần tăng năng suất, giảm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.
Theo nhiều NLĐ, DN cần tạo môi trường khuyến khích công nhân đề xuất ý tưởng cải tiến kỹ thuật gắn với hiệu quả thực tế. Việc tham gia hoạt động cải tiến nâng cao hiệu quả công việc, giúp NLĐ phát huy năng lực, khẳng định giá trị bản thân trong tập thể. Đoàn viên Lê Thị Ngọc Hân cho rằng, “sáng kiến cải tiến” góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và sự gắn bó của NLĐ với DN.
Bài, ảnh: NGỌC XOÀN
