Doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Quý Mão 2023: Cao nhất 200 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng

Sở Lao động - TB - XH vừa có báo cáo tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

 

Sở Lao động - TB - XH vừa có báo cáo tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mức thưởng cao nhất là 200 triệu đồng/người ở doanh nghiệp dân doanh; mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người ở công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Các mức thưởng kế đến, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, dự kiến 73,5 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với mức thưởng 33,8 triệu đồng/người; công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng 13 triệu đồng/người. Mức thưởng bình quân ở các loại hình doanh nghiệp này từ 5 - 6,8 triệu đồng/người.

Trước đó, dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Dương lịch 2023, mức thưởng cao nhất 8,5 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người; bình quân mức thưởng của các công ty từ 800.000 - 2.850.000 đồng/người.

Về tình hình tiền lương của doanh nghiệp năm 2022, báo cáo cho thấy, mức lương thực trả cao nhất lần lượt ở doanh nghiệp dân doanh với 100 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 87,82 triệu đồng/người/tháng; công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ 37,7 triệu đồng/người/tháng; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 22,59 triệu đồng/người/tháng. Mức lương thực trả thấp nhất từ 3,2- 3,8 triệu đồng/người/tháng; mức lương bình quân 5 - 6,6 triệu đồng/người/tháng.

Về tình hình nợ lương năm 2022, qua thực hiện rà soát, toàn tỉnh không có doanh nghiệp nợ lương người lao động. Tình hình trả lương theo giờ trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh không thấp hơn quy định về mức lương tối thiểu vùng.

MINH THÁI