Hợp đồng lao động (LĐ) của tôi với công ty vừa hết hạn hơn 1 tuần nhưng chưa ký lại hợp đồng mới. Tôi phản ánh nhưng chưa được công ty phản hồi nên muốn biết hợp đồng LĐ hết hạn thì bao lâu ký lại hợp đồng LĐ mới?
Hợp đồng lao động (LĐ) của tôi với công ty vừa hết hạn hơn 1 tuần nhưng chưa ký lại hợp đồng mới. Tôi phản ánh nhưng chưa được công ty phản hồi nên muốn biết hợp đồng LĐ hết hạn thì bao lâu ký lại hợp đồng LĐ mới?
Lê Thị Kim Tuyến
(Long Hồ)
Trả lời:
Vấn đề bạn đọc quan tâm được quy định tại khoản 2, Điều 20 Bộ luật LĐ. Theo đó, khi hợp đồng LĐ quy định tại điểm b, khoản 1 điều này hết hạn mà người LĐ vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng LĐ hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng LĐ mới.
Trong thời gian chưa ký kết hợp đồng LĐ mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết; nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng LĐ hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng LĐ mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b, khoản 1 điều này trở thành hợp đồng LĐ không xác định thời hạn; trường hợp hai bên ký kết hợp đồng LĐ mới là hợp đồng LĐ xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người LĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, trừ hợp đồng LĐ đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 149, khoản 2, Điều 151 và khoản 4, Điều 177 của bộ luật này.
NT. PHÒNG BẠN ĐỌC
