Lương tháng 13 là không bắt buộc

Các năm trước công ty tôi đều trả lương tháng 13 cho người lao động (LĐ). Năm nay nghe nói do kinh doanh không thuận lợi nên chúng tôi sẽ không có khoản này. Vậy công ty làm như thế có đúng không?

Hồ Hồng Ngọc

(Long Hồ)

Trả lời:

Điều 104 Bộ luật LĐ quy định về việc thưởng cho người LĐ như sau: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng LĐ thưởng cho người LĐ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người LĐ. Quy chế thưởng do người sử dụng LĐ quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người LĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người LĐ tại cơ sở.

Căn cứ theo quy định hiện hành, lương tháng 13 (còn gọi là tiền thưởng) là khoản tiền do người sử dụng LĐ quyết định, pháp luật không bắt buộc.

NT. PHÒNG BẠN ĐỌC