Công chức tự ý nghỉ việc sẽ không được hưởng chế độ thôi việc

Vì lý do cá nhân, công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng và chế độ khi nghỉ việc được hưởng thế nào?

(VLO) Vì lý do cá nhân, công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng và chế độ khi nghỉ việc được hưởng thế nào?

Lê Thị Huyền (Vũng Liêm)

Trả lời: Tại khoản 2, Điều 59 Luật Cán bộ, công chức quy định, công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do.

Trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì công chức không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định trên thì công chức được quyền xin nghỉ việc theo nguyện vọng và được hưởng chế độ thôi việc bao gồm trợ cấp thôi việc với mỗi năm làm việc bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng và BHXH một lần.

Tuy nhiên, nếu chưa được cơ quan có thẩm quyền đồng ý mà công chức tự ý nghỉ việc thì không được hưởng chế độ này và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng nếu có theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP của Chính phủ.

TT. PHÒNG BẠN ĐỌC