Đang bị tạm giam có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Cháu tôi vi phạm pháp luật và hiện đang bị cơ quan điều tra tạm giam nên không thể đi làm tại công ty. Như vậy, trường hợp của cháu tôi có bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động (LĐ) không?

 

Cháu tôi vi phạm pháp luật và hiện đang bị cơ quan điều tra tạm giam nên không thể đi làm tại công ty. Như vậy, trường hợp của cháu tôi có bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động (LĐ) không?

Lê Duy Nhất

(Bình Tân)

Trả lời:

Vấn đề bạn đọc quan tâm được quy định tại Điều 30 Bộ luật LĐ về tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ. Theo đó, người LĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự là một trong các trường hợp bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ. Đồng thời, trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ, người LĐ không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng LĐ, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, trường hợp bị tạm giam thì công ty không có quyền chấm dứt hợp đồng LĐ mà chỉ có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ. Ngoài ra, tại Điều 30 Bộ luật LĐ còn quy định một số trường hợp bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ như: Người LĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ; người LĐ phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc,…

NT. PHÒNG BẠN ĐỌC