Quy định tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Tôi đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất các mặt hàng về giày dép. Do cận Tết, đơn đặt hàng nhiều nên công ty yêu cầu công nhân làm thêm vào ban đêm. Tôi muốn biết thời gian làm thêm này thì tiền lương cho người lao động được tính thế nào?

Tôi đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất các mặt hàng về giày dép. Do cận Tết, đơn đặt hàng nhiều nên công ty yêu cầu công nhân làm thêm vào ban đêm. Tôi muốn biết thời gian làm thêm này thì tiền lương cho người lao động được tính thế nào?

Lê Thị Mỹ Tiên

(TP Vĩnh Long)

Trả lời:

Điều 106 Bộ luật Lao động quy định giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Còn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định tại Điều 98 của bộ luật này. Theo đó, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 của điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

PHÒNG BẠN ĐỌC