Thời gian hưởng chế độ sau khi sinh con nhưng con chết

Tôi là công chức nhà nước. Ngày 29/11/2015, tôi sinh con nhưng do con tôi quá yếu nên đã mất sau khi sinh 20 ngày. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thai sản như bình thường không?

Tôi là công chức nhà nước. Ngày 29/11/2015, tôi sinh con nhưng do con tôi quá yếu nên đã mất sau khi sinh 20 ngày. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thai sản như bình thường không? 

Trần Ngọc Dung

(Mang Thít)

Trả lời:

Bạn sinh con vào ngày 29/11/2015 vào thời điểm Luật BHXH 2006 đang có hiệu lực, nên chế độ thai sản bạn được hưởng điều chỉnh bởi Luật BHXH 2006 như sau:

Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2006 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con với trường hợp của bạn như sau: Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 60 ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con, nếu con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy, theo quy định trên, bạn vẫn được hưởng chế độ nghỉ ngơi là 90 ngày tính từ ngày sinh con.

Từ ngày 1/1/2016, Luật BHXH 2014 có hiệu lực, theo khoản 4 Điều 34 thì nếu sinh con dưới 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con và tối đa không quá 6 tháng.

PHÒNG BẠN ĐỌC