Xác định đưa lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài là chính sách lớn nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng, giảm nghèo và bảo đảm an sinh xã hội, thời gian qua, tỉnh thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ mang lại hiệu quả thiết thực.
 |
| Ông Dương Văn Hồng - Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Hòa Thuận (bìa phải) trao đổi với gia đình có con đăng ký đi lao động ở nước ngoài. Ảnh: NGỌC XOÀN |
Khảo sát thực tế cho thấy, người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đều có việc làm và thu nhập ổn định, đặc biệt tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Ngoài thu nhập cao, người LĐ được tiếp cận công nghệ quản lý sản xuất, kinh doanh hiện đại, tích lũy vốn kiến thức để về nước tiếp tục con đường lập thân, lập nghiệp.
Hộ ông Nguyễn Văn Hoàng, khóm Vĩnh Bảo có mái ấm khang trang nhờ 2 con đi làm việc theo hợp đồng tại Nhật Bản nhiều năm qua. Ông Hoàng cho biết con gái làm điện tử 3 năm đã về nước; con trai làm cơ khí, sau 3 năm tiếp tục gia hạn hợp đồng, đến nay làm việc tại Nhật Bản 9 năm. Thu nhập ổn định giúp gia đình cải thiện đời sống, các con học thêm kiến thức bổ ích. Việc khuyến khích người LĐ làm việc ở nước ngoài mở ra hướng đi hiệu quả trong giải quyết việc làm, thoát nghèo và ổn định kinh tế.
Gia đình ông Nguyễn Văn Đức, khóm Vĩnh Bảo được địa phương tuyên truyền cụ thể về chương trình đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, nhất là thị trường truyền thống với công việc và thu nhập ổn định. Trước khi xuất cảnh, cháu trai ông Đức là Nguyễn Tấn Tài (SN 1996) được ký cam kết bảo lãnh, tham gia giáo dục định hướng, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và kỷ luật LĐ tại Nhật Bản. Quá trình làm thủ tục, ngành chức năng tỉnh phối hợp chặt chẽ với địa phương nắm bắt thông tin, kịp thời tháo gỡ vướng mắc cho gia đình.
Ông Đức cho biết Tài tốt nghiệp THPT, do kinh tế gia đình khó khăn nên đăng ký đi Nhật Bản làm việc ngành máy cơ, thu nhập mỗi tháng trên 30 triệu đồng. Sau 3 năm, Tài trở về hỗ trợ gia đình xây nhà mới rồi tiếp tục gia hạn hợp đồng sang Nhật Bản làm việc. Theo Nguyễn Tấn Tài, LĐ có tay nghề đạt thu nhập từ 30 triệu đồng/tháng trở lên, LĐ vừa học vừa làm đạt khoảng 20 triệu đồng/tháng. Ông Đức mong muốn địa phương mở lớp dạy nghề cơ khí, dạy may tập trung để thanh niên nâng cao tay nghề trước khi xuất khẩu LĐ.
Đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài giúp tăng thu nhập, giảm nghèo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng và giảm áp lực việc làm trong nước, tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội. Phường Hòa Thuận nỗ lực hình thành mối liên kết tạo nguồn và quản lý LĐ giữa địa phương với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và doanh nghiệp xuất khẩu LĐ, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp.
Ông Nguyễn Hữu Đức - Trưởng Ban Nhân dân khóm Vĩnh Bảo cho biết Ban Nhân dân và chi hội, đoàn thể khóm đẩy mạnh tuyên truyền để người dân hiểu rõ chủ trương, chính sách giải quyết việc làm, nâng thu nhập, đặc biệt là thanh niên từ 18 tuổi trở lên.
Theo ông Dương Văn Hồng - Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Hòa Thuận, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm được phường đẩy mạnh, phối hợp với đơn vị tư vấn, ngành chức năng và doanh nghiệp tổ chức hội thảo tuyên truyền xuất khẩu LĐ. Từ đầu năm 2026 đến nay, phường tổ chức 16 cuộc hội thảo, tư vấn cho hơn 520 lượt LĐ tìm hiểu chính sách xuất khẩu LĐ để lựa chọn công việc phù hợp.
Ông Nguyễn Trọng Khâm - Phó Chủ tịch UBND phường Hòa Thuận cho biết từ đầu năm 2026 đến nay, phường đưa 23/30 LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, chủ yếu tại Nhật Bản. Phường nỗ lực đưa số LĐ còn lại đi làm việc trong 2 tháng cuối năm 2026. Đồng thời, phường tiếp tục thông tin kịp thời về thị trường LĐ ngoài nước, giải ngân nguồn vốn Ngân hàng Chính sách xã hội tạo điều kiện cho hộ gia đình đưa con em đi xuất khẩu LĐ, tạo tiền đề phát triển kinh tế gia đình, đóng góp vào sự phát triển địa phương.
NGỌC XOÀN - MINH THÙY
