Tân Hào đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thời gian qua, công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn xã Tân Hào đạt nhiều kết quả tích cực, đã đem lại nguồn thu nhập cho bản thân và gia đình, đóng góp tích cực vào công tác giảm nghèo tại địa phương.

Xã Tân Hào tổ chức triển khai kế hoạch liên quan đến người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chị Nguyễn Thị Hồng Phương, SN 1984, ngụ ấp Hưng An B, có người con là Huỳnh Thị Tuyền, SN 2005, hiện đang đi làm việc ở Nhật Bản. Chị Phương chia sẻ: “Con tôi sau khi tốt nghiệp lớp 12 quyết định đi xuất khẩu lao động ở Nhật để kiếm tiền nuôi em ăn học và kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Khi qua bên Nhật, con tôi lao động đã có tiền dư gửi về, giúp gia đình có cuộc sống tốt hơn so trước đây”.

Chị Phan Thị Diễm, SN 1996, ngụ ấp Hưng Phú A, đi làm việc ở Nhật Bản, trở về địa phương năm 2024 chia sẻ: “Sau quá trình đi xuất khẩu lao động, nay tôi được một số vốn để phát triển kinh doanh. Bây giờ, tôi ưu tiên công việc tại xã nhà và chăm lo gia đình”.

Còn anh Nguyễn Ngọc Tài, SN 2005, ngụ ấp Giồng Sâu, xã Tân Hào, là bộ đội xuất ngũ năm 2025, đang có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện tại, địa phương đang hỗ trợ liên hệ công ty để tìm đơn hàng phù hợp. Ngọc Tài chia sẻ về nguyện vọng đi xuất khẩu lao động tại Nhật, để có nguồn thu nhập ổn định giúp gia đình trong thời gian tới.

Ông Nguyễn Đức Tài- Bí thư Chi bộ đồng thời Trưởng ấp Quí Điền B, xã Tân Hào chia sẻ: “Ấp Quí Điền B là ấp cồn, điều kiện phát triển kinh tế còn gặp nhiều khó khăn. Từ khi có nhiều NLĐ địa phương đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trở về địa phương với số tiền tích lũy đã phát triển kinh tế gia đình, tạo thêm thu nhập, xây dựng nhà cửa khang trang, ổn định cuộc sống, góp phần tạo động lực cho các lao động khác tại ấp tiếp bước đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Hiện tại, trong một xóm của ấp Quí Điền A hơn 10 NLĐ đã đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng nên mọi người gọi vui “xóm xuất khẩu lao động”.

Theo ông Phạm Thanh Diễn- Trưởng Phòng Văn hóa- Xã hội xã Tân Hào, thời gian qua, cấp ủy, chính quyền rất quan tâm công tác đưa NLĐ đi làm việc tại nước ngoài và nhiều chính sách hỗ trợ. Từ đầu năm 2020 đến nay, toàn xã với 185 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; chủ yếu, thị trường Nhật và thị trường khác như Hàn Quốc, Đức… Trong năm 2025, xã có 43 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 102,4% so với nghị quyết. Trong quý I/2026, có 12 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thu nhập NLĐ làm việc ở nước ngoài tương đối ổn định. Bình quân hơn 300 triệu đồng/người/năm. Ngoài ra, khi NLĐ trở về quê hương, một số trường hợp tiếp tục gắn kết với công ty, đơn vị đã đưa đi để làm việc và tạo nguồn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Những trường hợp còn lại sau khi trở về quê hương tiếp tục phát triển kinh tế với số vốn đã có để ổn định cuộc sống và tăng thêm thu nhập cho gia đình.

Theo ông Phạm Thanh Diễn, kết quả này giúp xóa đói giảm nghèo, tích lũy, đầu tư vào phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, đóng góp vào nguồn thu nhập cho địa phương. Đồng thời, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ, kỷ luật, tác phong làm việc của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài được nâng cao. Bước đầu hình thành đội ngũ lao động chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa khi trở về nước.

Bài, ảnh: TRẦN QUỐC