Đầu năm xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài

(VLO) 1.704 người lao động (LĐ) tỉnh Vĩnh Long đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2024, vừa vượt kế hoạch, vừa đánh dấu 2 năm liên tiếp đưa người LĐ tham gia thị trường LĐ ngoài nước đạt yêu cầu đề ra.

Hai anh em sinh đôi Nguyễn Tấn An và Nguyễn Tấn Thái bên cha mẹ và đại diện Công ty TNHH Hasu Asia tiễn tại sân bay để xuất cảnh sang Nhật làm việc.

Kế hoạch năm 2025 cũng tương tự các năm qua. Đồng thời, vấn đề đặt ra không chỉ đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, mà còn thu hút nguồn lực này sau khi làm việc trở về tham gia vào thị trường LĐ tỉnh nhà.

Sáng ngày 10/2, anh Trương Nhật Tài- Phó Giám đốc Công ty TNHH Hasu Asia (TP Hồ Chí Minh) có mặt tại sân bay Tân Sơn Nhất, cùng gia đình của hai anh em sinh đôi Nguyễn Tấn An và Nguyễn Tấn Thái (ngụ tỉnh Vĩnh Long) tiễn các em bay ra Nội Bài, nối chuyến sang tỉnh Aichi (Nhật Bản).

Anh Tài cho biết, có tay nghề gia công cơ khí (dập kim loại, hàn bán tự động), các bạn An và Thái sau thời gian học tiếng Nhật và kỹ năng tại Hasu Asia, nay đủ điều kiện xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc tại Công ty Asai kougyo (tỉnh Aichi).

Chia sẻ lại cảm nhận của các chàng trai hơn đôi mươi ngày lên đường tu nghiệp, anh Tài cho hay “rất phấn khởi và hứa hẹn” về công việc với thu nhập ổn định, có điều kiện để phát triển bản thân mình.

Trước các bạn An và Thái, hôm 7/2, bạn Phan Hữu Nghĩa (quê tỉnh Bến Tre) cũng bay sang Nhật Bản với chuyên môn kỹ sư cơ khí (công việc vận hành máy cắt gọt kim loại) làm việc tại Công ty Ookura koki (tỉnh Saitama).

Theo anh Trương Nhật Tài, từ hôm sau Tết Nguyên đán, thông qua Công ty Hasu Asia, 3 nam thanh niên là các trường hợp đầu tiên năm 2025 xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo hợp đồng.

Kỹ sư cơ khí Phan Hữu Nghĩa bay sang Nhật hôm mùng 7 tháng Giêng để bước vào môi trường làm việc mới với chuyên môn tay nghề hứa hẹn.

Thông qua kênh Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và nhiều công ty, doanh nghiệp có chức năng tuyển dụng, đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, năm 2024, toàn tỉnh đưa 1.704 người sang làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)...

Để góp phần đạt kết quả này, là hàng loạt phiên giao dịch việc làm định kỳ, “cà phê việc làm”, ngày hội việc làm- giáo dục nghề nghiệp tỉnh, ngày hội việc làm cấp huyện, phiên giao dịch việc làm lưu động tại các xã được tổ chức đều đặn trong các năm qua.

Đồng hành với công tác đưa LĐ xuất ngoại làm việc còn là công tác hỗ trợ cho vay vốn giải quyết việc làm trong và ngoài nước từ các nguồn lực của Trung ương và địa phương, theo các chương trình, đề án của tỉnh. Trong đó năm 2024, vốn cho vay hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hơn 25,5 tỷ đồng, với 348 LĐ thụ hưởng.

Công tác tư vấn, tuyển dụng, đào tạo và đưa người LĐ tham gia thị trường LĐ nước ngoài năm qua có thể nói đạt kết quả tích cực. Năm trước đó nữa, kết quả tương tự, khi số này là 1.706 người. Phát huy kết quả trên, các đơn vị chức năng liên quan, công ty, doanh nghiệp, địa phương trong tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác này để đạt cao so với yêu cầu đưa ra hàng năm.

Sở Lao động-TB-XH xác định nhiệm vụ, giải pháp đối với công tác LĐ- việc làm năm 2025 là tiếp tục triển khai, khai thác có hiệu quả các chính sách về LĐ, việc làm đã được ban hành và tham mưu chính sách hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đó là Đề án Khai thác sử dụng lực lượng LĐ của tỉnh Vĩnh Long đi LĐ ở nước ngoài theo hợp đồng trở về giai đoạn 2021-2025; nghị quyết về chính sách cho vay vốn hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2021-2025.

Đồng thời thu hút, tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp có chức năng đưa người LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng hoạt động trên địa bàn tỉnh; tăng cường lựa chọn, kết nối các doanh nghiệp có nhiều đơn hàng tuyển dụng ở các thị trường mới như: Canada, Đan Mạch...

Bài, ảnh: MINH THÁI