Thu nhập tăng thêm của giáo viên là phần tiền, quà nhận được vào cuối năm, tùy thuộc vào việc tiết kiệm của đơn vị.
 |
| Dù có thu nhập tăng thêm hay không, thì giáo viên cũng luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. |
Thu nhập tăng thêm
cho giáo viên
Sau khi hoàn thành các nhiệm vụ trong năm, số chi thực tế thấp hơn dự toán kinh phí được giao thì phần chênh lệch được xác định là kinh phí tiết kiệm được. Khoản kinh phí đã được giao nhưng chưa hoàn thành công việc trong năm thì phải chuyển lại cho năm sau và không được xác định là kinh phí tiết kiệm.
Là trường THPT với hơn 1.500 học sinh, 42 lớp học và 100 cán bộ giáo viên, nhân viên, Trường THPT Lưu Văn Liệt (TP Vĩnh Long) được cấp kinh phí hoạt động tương đương quy mô, tuy nhiên “những hoạt động, không thể vì tiết kiệm mà không làm” - cô Phan Hoàng Tú Nga - Hiệu trưởng nhà trường nói thêm: “Thu nhập tăng thêm của cán bộ, giáo viên thường không đến 1 triệu đồng/người. Dù vậy, năm nào ban giám hiệu nhà trường cũng cố gắng để giáo viên có quà cho vui Tết”.
 |
Theo quy định, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm từ nguồn kinh phí tiết kiệm ở các cơ sở giáo dục luôn đảm bảo theo nguyên tắc người có hiệu quả công tác cao, có nhiều đóng góp hoạt động của đơn vị trong năm 2022 thì được hưởng cao hơn và ngược lại.
Thầy Trần Quang Huy - Hiệu trưởng Trường THPT Vĩnh Xuân ( huyện Trà Ôn) cho biết: “Việc xây dựng phương án trả thu nhập tăng thêm đã được trường cân nhắc để phù hợp, trong đó sự chênh lệch đảm bảo sự hài hòa, đoàn kết và tiết kiệm ở trong trường”. Trường THPT Vĩnh Xuân tiết kiệm chi phí từ những việc nhỏ nhất từ điện nước đến chi thuê nhân viên hợp đồng như tạp vụ. Thầy Huy giải thích: Các tổ công đoàn nhà trường phân công làm vệ sinh, học sinh tự vệ sinh lớp học,…
Ngoài ra, các khoản chi có thể tiết kiệm như công tác phí cũng được tính toán hợp lý. Riêng các khoản hoạt động cần chi thì phải được thực hiện hiệu quả. Nói về thu nhập tăng thêm Tết Nguyên đán sắp tới của 76 cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên trong trường, thầy Huy nói: “Dự kiến mỗi người được nhận bình quân khoảng 3 triệu đồng, có chênh lệch dựa trên xếp loại thi đua cuối năm, tuy nhiên mức chênh lệch này không đáng kể, khoảng 300.000đ”.
Đối với không ít giáo viên thì việc nhận thu nhập tăng thêm dịp Tết là một việc không nghĩ đến. Nhiều người cho biết đã quen với việc không có thưởng tăng thêm dịp Tết cho nên cũng không mong đợi gì. Niềm vui là quà Tết với nhu yếu phẩm như đường, sữa,… và nhận lương trước một tháng.
“Liệu cơm gắp mắm”
Khi tự chủ kinh phí hoạt động của các trường được cấp trong năm phần tiết kiệm còn lại sẽ được chia cho cán bộ, giáo viên, nhân viên của từng trường tuy nhiên “mỗi trường mỗi cảnh” nên có trường thì thu nhập tăng thêm đôi ba triệu, có trường chẳng còn đồng nào thậm chí thì có trường còn bội chi.
Câu chuyện tiết kiệm cũng là bài toán không dễ bởi “mỗi trường mỗi cảnh”. Hiệu trưởng Trường THPT Tam Bình - thầy Võ Văn Hoàng cho biết: “Là trường phổ thông có quy mô học sinh ít, nên hoạt động phí được cấp cũng ít theo. Trong khi đó, các hoạt động giáo dục thì trường nào cũng như trường nào, không thể tổ chức ít hơn được”.
Vì vậy, việc “gói ghém” chi tiêu trong số hoạt động phí được cấp đã rất khó khăn, nói gì đến chuyện tăng thêm. Mặc dù vậy, những năm trước mỗi giáo viên, nhân viên ngoài quà công đoàn cũng được nhận khoảng 200.000đ. “Năm nay chắc cũng vậy” - thầy Hoàng nói.
Mặc dù luôn cố gắng chi tiêu tiết kiệm để có thu nhập tăng thêm nhưng mỗi đầu năm, thầy Trần Quang Huy luôn bày tỏ với giáo viên: “Chúng ta là đơn vị sự nghiệp, không trông chờ tăng thêm, giáo viên có niềm vui riêng với nghề, thu nhập không nhiều nhưng ổn định,… để không ai lăn tăn chuyện thưởng Tết”.
 |
| Giáo viên được công đoàn ngành hỗ trợ quà Tết Nhâm Dần 2022. |
Dù có thể có hoặc không có thu nhập tăng thêm, nhưng giáo viên cũng như nhiều nhân viên ở các đơn vị công lập khác vẫn luôn tận tụy với công việc của mình, cố gắng hết sức hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bởi vì, kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt sau thời gian dài bị ảnh hưởng dịch COVID-19.
Không chỉ vậy, nhiều công ty, doanh nghiệp cũng giảm tiền thưởng Tết cho công nhân. “Khéo co cho Tết ấm”, tiết kiệm những ngày tháng trước Tết cho Tết vui, ấm áp hơn và “liệu cơm gắp mắm” cho Tết đơn giản nhưng vui là được.
|
Bà Lê Nguyễn Lan Anh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngành giáo dục Vĩnh Long cho biết: Trong dịp Tết này, chúng tôi sẽ trao quà cho giáo viên bị bệnh hiểm nghèo, mỗi phần trị giá 2 triệu đồng. Ngoài ra, thì công đoàn ngành giáo dục còn nhận được 257 suất quà Tết do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ cho giáo viên khó khăn mỗi phần 500.000đ. Công đoàn cơ sở của tất cả 37 đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành giáo dục với hơn 2.700 công đoàn viên, đều đảm bảo có quà Tết cho công đoàn viên.
|
Bài, ảnh: CAO HUYỀN
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin