Lương cơ sở lên 1,3 triệu đồng/tháng từ 1/7

Từ 1/7/2017, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng. Lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp ưu đãi người có công cũng được điều chỉnh tương ứng. Đây là nội dung đáng lưu ý của Nghị quyết số 27 năm 2016 của Quốc hội khóa XIV về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017.

+Lương tối thiểu vùng năm 2018: Đề xuất cao nhất tăng 13,3%

Từ 1/7/2017, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng. Lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp ưu đãi người có công cũng được điều chỉnh tương ứng. Đây là nội dung đáng lưu ý của Nghị quyết số 27 năm 2016 của Quốc hội khóa XIV về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017.

Tại phiên họp thứ nhất về tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018, Bộ phận Kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng là 5%, 6% và 6,8%.

Theo đó, phương án thứ nhất tăng từ 130.000đ lên 180.000đ, tỷ lệ tăng bình quân 5%; phương án thứ hai tăng từ 160.000đ lên 220.000đ, tỷ lệ tăng bình quân tăng 6%; phương án thứ ba tăng từ 180.000đ lên 250.000đ, với mức tăng bình quân 6,8%.

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị mức tăng cao nhất 13,3%, tức tăng tuyệt đối từ 370.000đ lên 450.000đ. Theo khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mức sống của người lao động (NLĐ) rất khó khăn do liên quan đến mức lương tối thiểu.

Theo Điều 90, Điều 91 Bộ luật Lao động thì mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ.

Trên thực tế, vào thời điểm hiện nay, điều này chưa đạt được, do đó phía Tổng LĐLĐ cũng mong muốn cuộc sống của người lao động được cải thiện, từ đó giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp (DN).

Trong khi đó, đại diện giới sử dụng lao động đề xuất xem xét chỉ tăng bằng chỉ số trượt giá CPI, khoảng dưới 5%.

Kết thúc phiên họp lần thứ nhất, Hội đồng Tiền lương quốc gia yêu cầu các bên xem xét để đảm bảo lợi ích hài hòa giữa NLĐ và DN.

PV (tổng hợp)