Niềm tin thắng lợi mới

Năm 2026, là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ và Nhân dân tỉnh quyết tâm, tin tưởng vào một tương lai mới với thắng lợi mới.

Ảnh Trung Hiếu

Bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt

Qua nửa năm triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã đạt nhiều kết quả tích cực, bộ máy hoạt động dần ổn định, đi vào nền nếp, hiệu quả hơn; cán bộ, công chức, viên chức phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực khắc phục khó khăn hoàn thành nhiệm vụ. Đến nay, các đảng ủy xã, phường đã ban hành quy chế làm việc đảm bảo tính đồng bộ, chặt chẽ, thống nhất; trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã hoạt động thông suốt, tạo sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Cho thấy đây là bước đi đúng đắn trong cải cách hành chính.

Hiện nay, tỉnh đã kiện toàn đủ số lượng cán bộ chủ chốt 124/124 xã, phường; số lượng ủy viên BCH đảng bộ các xã, phường đạt gần 100%. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức được điều động, tăng cường, phân công, bố trí về các xã, phường trên địa bàn tỉnh là 44.817 đồng chí. Về cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện làm việc cơ bản đảm bảo đầy đủ để phục vụ hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Mạng truyền số liệu chuyên dùng của tỉnh kết nối 100% cơ quan hành chính cấp tỉnh đến cấp xã và 100% sở, ban, ngành tỉnh.

Tính từ ngày 1/7-17/11/2025, hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh tiếp nhận 548.626 hồ sơ; đã giải quyết hồ sơ trước hạn đạt tỷ lệ gần 84%. Tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đạt trên 90%; tỷ lệ hồ sơ cấp kết quả bản điện tử đạt 93,79%. 

Bà Trần Thị Sương (xã An Bình) cho biết, khi đến xã làm giấy tờ cũng nhanh hơn, thuận tiện hơn, có người hướng dẫn kỹ càng, không phải qua nhiều công đoạn, người dân rất hài lòng.

Theo Phó Chủ tịch UBND xã Hòa Bình Nguyễn Văn Đém, xã tập trung cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở. Việc giải quyết hồ sơ và trả kết quả của Trung tâm Phục vụ hành chính công xã đạt 98,75%; thường xuyên tổ chức kiểm tra nội bộ, giám sát việc thực thi công vụ; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực trong quá trình giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp; qua đó, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân được nâng lên rõ rệt.

Vững tin giai đoạn mới

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định rõ 3 khâu đột phá, 6 nhiệm vụ trọng tâm và 12 nhóm giải pháp chủ yếu; thể hiện quyết tâm “Đưa tỉnh Vĩnh Long phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới”. Để thực hiện đạt mục tiêu, nhiệm vụ đề ra đòi hỏi toàn Đảng bộ và Nhân dân phải đoàn kết, thống nhất, tiếp tục đẩy mạnh xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Bộ máy mới phải tinh gọn, hoạt động ngày càng hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; phát huy cao độ mọi nguồn lực, triển khai đồng bộ các giải pháp; đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp phải có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, quản lý các cấp được xác định là một trong những giải pháp then chốt để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất của Đảng bộ tỉnh. Trọng tâm là rà soát, sắp xếp và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ; việc quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí cán bộ phải dựa trên phẩm chất, năng lực, uy tín và yêu cầu thực tiễn từng địa bàn, từng lĩnh vực. Cùng với đó, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức các xã thuộc các vùng ven biển, vùng đồng bào dân tộc Khmer.

Đồng chí Nguyễn Văn Hiếu- Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có cơ cấu hợp lý và năng lực vượt trội sẽ là tiền đề vững chắc nhất để Đảng bộ và chính quyền tỉnh đẩy mạnh cải cách, thực hiện phân cấp, phân quyền hiệu quả; qua đó, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững và giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện trong giai đoạn mới. 

Theo Giám đốc Sở Nội vụ- Nguyễn Thị Ngọc Giàu, bộ máy hành chính của tỉnh đã giảm đáng kể về đầu mối, thể hiện quyết tâm tinh gọn. Toàn tỉnh giảm 25 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, 26 đơn vị hành chính cấp huyện, 230 đơn vị hành chính cấp xã; hiệu quả phối hợp được nâng cao, thủ tục hành chính và chuyển đổi số được thúc đẩy nhanh hơn. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, bước đầu thích ứng với yêu cầu của mô hình mới.

Đồng chí Hồ Thị Hoàng Yến- Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhận định, cùng với cả nước, tỉnh đang đứng trước giai đoạn lịch sử với những tiềm năng, cơ hội, không gian phát triển rộng lớn, song cũng không ít thách thức, khó khăn đan xen, đòi hỏi cả hệ thống chính trị phải tiếp tục nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, linh hoạt, sáng tạo. Tăng cường công tác chính trị, tư tưởng trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động, nghiêm túc bám sát và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Tỉnh ủy. Đoàn kết, tạo sự đồng thuận, niềm tin và quyết tâm trong thực hiện nhiệm vụ, đưa tỉnh phát triển nhanh và bền vững.

HẢI YẾN