Tuyển dụng, tạo nguồn, giải quyết cung- cầu lao động

Thu hút, tuyển dụng, tạo nguồn lao động (LĐ) để tư vấn, giới thiệu việc làm cho thị trường trong và ngoài nước là nhiệm vụ quan trọng nhằm góp phần đảm bảo cung- cầu LĐ.
 

Các công ty có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia ngày hội việc làm tỉnh Vĩnh Long năm 2024 để tìm kiếm nguồn lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Long vừa phối hợp Công ty TNHH Quốc tế BIC Cửu Long khai giảng lớp tiếng Hàn khóa 2/2025, với 13 học viên. Bạn Lê Quốc Thái (SN 1992, xã Long Phú, huyện Tam Bình) là học viên khóa 1, cho biết có nguyện vọng “xuất khẩu LĐ” làm việc tại Hàn Quốc nên tham gia khóa học, trong 4-5 tháng.

Sau đó đăng ký Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho LĐ nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc) để tiếp tục tham gia kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Hàn và tay nghề. Khi qua được kỳ thi này, người LĐ tiếp tục đợi doanh nghiệp Hàn Quốc có nhu cầu tuyển dụng trên hồ sơ ngẫu nhiên của ứng viên.

Năm 2025, trên cả nước tỷ lệ chọi của kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Hàn theo Chương trình EPS được tính trên hồ sơ đăng ký là 1/7. Cụ thể, ngành sản xuất chế tạo nhận 3.000 LĐ trên tổng hồ đăng ký dự thi hơn 21.400; ngành nông nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 300 chỉ tiêu trên tổng hồ sơ đăng ký là 1.400. Kỳ thi diễn ra 3 đợt, tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh. Tại Vĩnh Long, Trung tâm Dịch vụ việc làm cho biết, tỉnh có gần 200 hồ sơ thí sinh đăng ký tham dự kỳ thi này tại TP Hồ Chí Minh, vào tháng 5-6 năm nay.

Theo ông Nguyễn Văn Tứ- Giám đốc Công ty TNHH Quốc tế BIC Cửu Long, mục tiêu của khóa học trang bị kiến thức về tiếng, nghiệp vụ, kỹ năng, mở rộng cơ hội làm việc trong môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam và hỗ trợ người LĐ đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc),... là các thị trường chủ yếu mà người LĐ có nhu cầu tham gia đi làm việc có thời hạn theo hợp đồng.

Ông Trương Nhật Tài- Phó Giám đốc Công ty TNHH Hasu Asia, cho biết công ty vừa đưa 6 bạn trong đó có 3 bạn nữ người Vĩnh Long xuất cảnh sang Nhật Bản trong những ngày đầu tháng 5.

Đinh Thị Thảo Quyên (SN 2002, xã An Phước, Mang Thít) vừa xuất cảnh sang Nhật chia sẻ, tham gia môi trường thực tập, làm việc nước ngoài với ngoại ngữ và áp lực công việc để trải nghiệm bản thân, thêm nữa để có điều kiện thu nhập ổn định hơn sau khi hết thời hạn hợp đồng trở về.

Trong nhóm 3 bạn người Vĩnh Long sang Nhật Bản đợt này được công ty tiến cử vào đơn hàng sản xuất, kiểm tra sản phẩm nhựa (làm việc tại tỉnh Aichi), nữ sinh Nguyễn Hồng Hân (SN 2006, xã Quới An, huyện Vũng Liêm) vừa hơn 19 tuổi cũng chung suy nghĩ để “thử thách, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, thu nhập cho mình”.

Nguồn lực lao động, học sinh, sinh viên tham gia một phiên giao dịch việc làm. ​​​​​​​

Theo ông Huỳnh Tuấn Kiệt- Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm, đầu năm đến nay đơn vị tư vấn, giới thiệu cho hơn 200 LĐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Có 22 người LĐ trúng tuyển thị trường Nhật Bản.

Đến nay thông qua trung tâm, có 17 LĐ xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài (Hàn Quốc 11 người, Nhật Bản 6 người). Trung tâm tiếp tục tuyển sinh các lớp đào tạo tiếng Hàn tạo nguồn đưa người LĐ đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS; đào tạo tiếng Nhật miễn phí để tạo nguồn cung ứng cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người LĐ đi làm việc ở thị trường Nhật Bản.

Trên toàn tỉnh, 4 tháng đầu năm 2025, đơn vị chức năng và các địa phương đã đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gần 600 LĐ, trong tổng số hơn 8.900 LĐ được giải quyết việc làm mới (trong và ngoài nước). Theo Sở Nội vụ, ngành sẽ rà soát đánh giá các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có liên kết với sở; hỗ trợ LĐ vào làm việc tại các công ty trên địa bàn; kế hoạch tổ chức tổng kết công tác đưa người LĐ tỉnh Vĩnh Long đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Bài, ảnh: MINH THÁI