Đề xuất cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ 1 năm vào diện tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ đang hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định về chính sách biên chế để thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đề xuất thay đối tượng “Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 1 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp” (điểm đ, khoản 1, Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) bằng “Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ” để bảo đảm phù hợp với quy định của dự thảo Luật Cán bộ, công chức năm 2024 sắp được ban hành. Như vậy, quy định mới sẽ giải quyết cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.

Ngoài ra, quy định về đối tượng tinh giản biên chế cũng thay đối tượng, theo đó đề xuất “Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau bằng hoặc cao hơn 300 ngày, có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật” để phù hợp với thực tiễn là trong 1 năm có số ngày nghỉ ốm đau nhiều (hơn 300 ngày) thì thuộc đối tượng phải tinh giản biên chế.

Bộ Nội vụ cũng bỏ đối tượng tinh giản biên chế gồm “Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý” (điểm h, khoản 1, Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP). Lý do, theo quy định của pháp luật những người bị kỷ luật thì bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, do vậy những đối tượng này thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

Về sửa đổi, bổ sung nguyên tắc tinh giản biên chế, dự thảo kế thừa quy định còn phù hợp tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và đề nghị bổ sung nguyên tắc sau: “Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách tinh giản biên chế quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được một chính sách cao nhất” để trường hợp công chức, viên chức thuộc đối tượng áp dụng chính sách của nghị định này và Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) được áp dụng một chính sách cao nhất.

PV (theo baotintuc.vn)