Đã có thông báo về tính lương các ngày ngừng việc

Như chúng tôi đã đưa tin, chiều 25/7/2012, công nhân (CN) đã vào làm việc trở lại song vẫn còn thắc mắc về phương thức tính lương cho 4 ngày ngừng việc trước đó.

Như chúng tôi đã đưa tin, chiều 25/7/2012, công nhân (CN) đã vào làm việc trở lại song vẫn còn thắc mắc về phương thức tính lương cho 4 ngày ngừng việc trước đó. Để giải quyết vấn đề trên, đoàn công tác của tỉnh gồm các đại diện: Văn phòng UBND tỉnh; lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh; Sở Lao động- Thương binh và Xã hội; Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh; Công an và Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh đã có buổi làm việc đề nghị lãnh đạo công ty xem xét giải quyết yêu cầu của CN. Qua đó, lãnh đạo công ty hứa sẽ xem xét lại yêu cầu và sẽ ra thông báo vào ngày hôm sau.

Đến sáng 26/7, Ban Giám đốc Công ty TNHH Bohsing đã có thông báo cụ thể như sau: “Ngày 20/7, CN xưởng 2 được tính 1 ngày phép năm. CN các bộ phận còn lại có làm việc buổi sáng được tính nửa ngày phép năm. Các ngày 21, 23 và 24/7 được tính 3 ngày lương cơ bản. Ngày 25/7 vẫn được tính ngày đi làm bình thường”. Sau khi ban hành, thông báo đã được triển khai cho CN và có nhiều ý kiến đồng tình.

Theo công ty, sáng nay có 2.489/2.632 CN (gần 95%) đã vào làm việc.

K. DUY