Công ty tổ chức đối thoại

Sáng 25/7/2012, các cơ quan, ban ngành tỉnh và Ban Giám đốc Công ty TNHH Boshing đã tổ chức đối thoại làm rõ các thông báo, đồng thời giải đáp các thắc mắc của công nhân (CN). Sau đó, phần lớn CN đã về xưởng làm việc, chỉ một bộ phận nhỏ (khoảng hơn 100 CN) tiếp tục trao đổi với lãnh đạo công ty.

+ Vẫn chưa thống nhất trả lương 4 ngày ngừng việc

Đoàn đã chuyển tiếp nguyện vọng của CN nhưng tạm thời công ty sẽ giữ quan điểm cho đến khi thông báo mới được ban hành

Sáng 25/7/2012, các cơ quan, ban ngành tỉnh và Ban Giám đốc Công ty TNHH Boshing đã tổ chức đối thoại làm rõ các thông báo, đồng thời giải đáp các thắc mắc của công nhân (CN). Sau đó, phần lớn CN đã về xưởng làm việc, chỉ một bộ phận nhỏ (khoảng hơn 100 CN) tiếp tục trao đổi với lãnh đạo công ty.

Chiều cùng ngày, khi toàn bộ CN đã trở lại làm việc bình thường, các cơ quan chức năng tiếp tục làm việc với lãnh đạo công ty xung quanh các vấn đề, trong đó có tiền lương 4 ngày ngừng việc. Tuy nhiên, công ty chỉ đồng ý trả lương bình thường cho 2,5 ngày, còn 1,5 ngày sẽ tính vào phép năm.

Về phía cơ quan chức năng, sau khi nghe lãnh đạo công ty có ý kiến đã kết lại một số ý: xem xét việc trả lương do phần lỗi thuộc về công ty nhiều hơn; tránh gây áp lực và giải quyết sự việc hiệu quả theo hướng có lý, có tình. Đoàn cũng yêu cầu công ty ra thông báo để sớm thông tin cho CN về các quyết định của công ty.  

Tin, ảnh: NHÓM PHÓNG VIÊN