Chiêu trò tuyển dụng ứng viên thu âm, lồng tiếng

Thời gian gần đây, trên các nền tảng mạng xã hội có rất nhiều quảng cáo tuyển dụng ứng viên thu âm, lồng tiếng, đọc sách, truyện, tiểu thuyết… Để tìm hiểu thực hư về "công việc nhẹ, thời gian ít, thu nhập cao" này, tôi đã thử tham gia ứng tuyển.

Công việc 2 giao cho ứng viên.

Thời gian gần đây, trên các nền tảng mạng xã hội có rất nhiều quảng cáo tuyển dụng ứng viên thu âm, lồng tiếng, đọc sách, truyện, tiểu thuyết… Để tìm hiểu thực hư về “công việc nhẹ, thời gian ít, thu nhập cao” này, tôi đã thử tham gia ứng tuyển.

Trả thù lao ngay sau khi đọc

Trong vai người tìm việc, tôi click vào trang quảng cáo trên YouTube, thì được dẫn qua trang Messenger. Một người xưng là bộ phận tiếp tân của công ty truyền thông cho biết, yêu cầu cơ bản của việc đọc online tại nhà là: nữ 23-55 tuổi; có laptop hoặc điện thoại; giọng chuẩn Bắc/Trung/Nam, phát âm chuẩn, đúng chính tả; thời gian làm việc linh động 1-2 giờ/ngày; ưu tiên có kinh nghiệm (nếu chưa sẽ được đào tạo); sử dụng Zalo để trao đổi công việc.

Tôi xác nhận mình đáp ứng đủ yêu cầu, thì được cho mã ứng viên và số điện thoại của tư vấn viên để kết bạn Zalo. Qua đây, chúng giới thiệu: “Bên em đang có dự án đọc các tiểu thuyết, phim ảnh, âm nhạc và các chương trình quảng cáo, các mẩu truyện ngắn, ghi âm khai trương, khuyến mại, siêu thị điện máy, quần áo, cần tuyển nhân viên để xử lý công việc”…

Tư vấn viên cam kết: Ứng viên xuất sắc sẽ được ký hợp đồng, làm việc trực tiếp với chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm, đội ngũ ekip chuyên nghiệp và được hỗ trợ thiết bị của nhà tài trợ. Thu nhập 1 trang A4: 200.000-500.000đ quảng bá sản phẩm, nhãn hiệu nổi tiếng, 500.000-800.000đ đọc tiểu thuyết, không quy định thời gian làm, nhận được tiền ngay sau khi gửi bản ghi âm.

Để tạo dựng niềm tin, người này gửi cho tôi website của công ty để... tham khảo và hiểu rõ hơn về công ty. Sau đó, gửi văn bản ngắn để tôi thu âm thử và hiểu về công việc. “Khi bài thu đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của công ty, sẽ nhận được tiền casting 10.000-20.000đ tùy theo năng lực”- người tư vấn xởi lởi.

Sau khi thu âm và gửi bài thu, chỉ trong vài phút “chờ bộ phận kỹ thuật thẩm định”. Tôi được nhắn: “Bài thu của bạn đã đáp ứng đủ yêu cầu tuyển dụng của công ty, chúc mừng bạn nhé!”. Sau đó, tư vấn viên gửi cho tôi mẫu đăng ký ứng tuyển để tôi điền vào với vài dòng thông tin ngắn gọn, trong đó có số tài khoản để “quyết toán phí casting”. Rồi anh ta làm cho tôi hồ sơ ứng tuyển nhìn khá chuyên nghiệp, một bên là thông tin của công ty, một bên là thông tin ứng viên và quyền lợi ứng viên. Ngay sau đó, tôi nhận được phí casting 20.000đ.

Tư vấn viên cho biết: “Để phục vụ cho công việc sắp tới, bên em đang hoạt động và làm việc trên ứng dụng Telegram”, rồi gửi đường link mời tôi qua Telegram để nhận kết quả xét duyệt của hệ thống và bắt đầu training (tạm dịch: huấn luyện) công việc.

Tôi được “kết nối” với “bộ phận nhân sự”, trợ lý viên và cho vào nhóm sơ tuyển. Tại đây, họ gửi bảng thông báo về “quyền lợi của nhân viên chính thức”, có chữ ký và đóng mộc đỏ chót để tạo dựng niềm tin. Theo đó, thu nhập 3-25 triệu đồng/tháng (tùy dự án, lĩnh vực, chất lượng), thưởng KPI, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, được đóng BHXH, tham gia khóa đào tạo chuyên nghiệp…

Kế tiếp, chúng giao cho ứng viên 2 công việc. Công việc 1 là đọc 2 bài ghi âm (văn, thơ hoặc quảng cáo…), ứng viên đọc xong thì gửi cho trợ lý để xét duyệt, nếu được thông qua thì trả thù lao 30.000-50.000đ. Thời gian xét duyệt và chuyển tiền diễn ra rất nhanh, chỉ trong ít phút.

Chuyển tiền để “đẩy nhanh tiến độ xét duyệt”

Công việc 2 được chiêu mồi bằng cách giới thiệu: giúp ứng viên có thêm thu nhập cũng như tinh thần tham gia ứng tuyển; giúp nhanh chóng hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, “đẩy nhanh tiến độ xét duyệt trở thành nhân viên chính thức” và có cơ hội “làm việc trong môi trường truyền thông đầy triển vọng”.

Theo đó, hệ thống cập nhật ngẫu nhiên các gói sản phẩm có giá trị từ thấp đến cao cho các ứng viên chuyển khoản 700.000-1.300.000 đ/lần (tùy chọn). Sau đó, ứng viên sẽ nhận lại tiền gốc và lợi nhuận 8-12% (tùy chương trình).

Tin nhắn chiêu dụ trên nhóm sơ tuyển.

Thấy tôi không chọn gói sản phẩm để chuyển khoản, trợ lý viên và “bộ phận nhân sự” liên tục nhắn tin riêng thúc giục tôi tham gia để “đẩy nhanh tiến độ xét duyệt trở thành nhân viên chính thức”. Họ còn chiêu dụ: Những công cụ thiết bị hỗ trợ thu âm này sẽ được nhà tài trợ cấp hoàn toàn miễn phí khi ứng viên được xét duyệt trở thành nhân viên chính thức và trong quá trình đào tạo cần có các thiết bị này để thu âm tốt, đạt nhiều chất lượng hơn và sàng lọc đưa ra thị trường…

Lúc này, có một bạn tự xưng là ứng viên mới trong nhóm, cũng nhắn tin riêng dò hỏi tôi “có làm công việc 2 không?”. Tôi trả lời không. Người này hỏi tại sao, tôi nói: “thấy có mùi lừa đảo ở đây”. Ngay lập tức tôi bị kích ra khỏi nhóm…

Sau đó, tôi thử ứng tuyển tiếp ở các trang quảng cáo tuyển dụng thu âm tương tự. Tôi nhận thấy, cách thức làm việc của chúng rất giống nhau, từ yêu cầu công việc đến quyền lợi ứng viên đều tương tự. Chúng cũng liên tục thay đổi nền tảng mạng xã hội để “trao đổi công việc”. Gửi văn bản cho ứng viên thu âm rồi trả phí casting ngay để khơi gợi “mong muốn kiếm tiền”. Tiếp đến, chúng chiêu dụ ứng viên chuyển khoản cho chúng với lý do “đẩy nhanh tiến độ xét duyệt làm nhân viên chính thức”.

Nếu ứng viên không chuyển, thì sẽ bị kích ra khỏi nhóm, vì chúng không lợi dụng được “con mồi”. Còn nếu chuyển rồi, ứng viên “được mời” ra khỏi nhóm vĩnh viễn vì… “trò lừa đã kết thúc”. Để không lưu lại dấu vết, chúng xóa tất cả tin nhắn bất lợi cho chúng; ứng viên cũng không thể truy cập vào trang web và trang mạng xã hội đăng thông tin tuyển dụng của chúng. Lúc này, người bị hại không biết tìm ai để... đòi lại tiền.

Hiện nay, nhiều đối tượng lợi dụng mạng xã hội để lừa đảo, bằng cách nhử tiền ra vài chục ngàn đồng để “chiêu dụ con mồi”. Sau đó, chúng thả lưới để thu bạc trăm, bạc triệu với hứa hẹn “hoàn tiền và trả lợi nhuận”. Vì vậy, người tìm việc phải hết sức tỉnh táo trước những chiêu trò của kẻ xấu để tránh “tiền mất, tức mang”.

Bài, ảnh: NGUYỄN PHƯƠNG