Phải chuẩn bị các điều kiện tốt nhất cho lao động sang Nhật Bản làm việc

Đó là một trong những nội dung đồng chí Nguyễn Thị Bé Mười - Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh tại buổi làm việc nghe báo cáo tình hình, tiến độ chuẩn bị đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chiều 2/6.

Lãnh đạo Sở Nội vụ phát biểu đóng góp ý kiến tại cuộc họp.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Bé Mười nhấn mạnh, việc đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản không chỉ nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập mà còn là giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương thông qua môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp. Bà đề nghị các sở, ngành, địa phương, cơ sở giáo dục và doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền, tư vấn để học sinh, sinh viên và người lao động được tiếp cận đầy đủ, chính xác thông tin về chương trình, ngành nghề, điều kiện làm việc, mức thu nhập, chính sách hỗ trợ và vay vốn. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động tiếp cận các chính sách của tỉnh, hạn chế tình trạng vay nóng, vay tín dụng đen; bảo đảm quyền lợi, an toàn cho người lao động trong suốt quá trình học tập, làm việc ở nước ngoài. Bà cũng kỳ vọng sau khi hoàn thành hợp đồng trở về, lực lượng lao động này sẽ trở thành nguồn nhân lực có tay nghề, tác phong công nghiệp, góp phần phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Theo báo cáo, đến tháng 5/2026, toàn tỉnh đã đưa 2.768/4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 61,5% chỉ tiêu nghị quyết. Riêng trong năm 2026, tỉnh dự kiến phái cử 80 lao động sang làm việc tại tỉnh Niigata và 100 lao động sang tỉnh Ehime của Nhật Bản.

Sở Nội vụ phát biểu đóng góp ý kiến tại cuộc họp.

Tại buổi làm việc, các đại biểu thống nhất cao với chủ trương hợp tác đào tạo, phái cử lao động sang Nhật Bản, xem đây là cơ hội nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo việc làm cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp. Đồng thời, đề nghị làm rõ hơn nhu cầu tuyển dụng, điều kiện tham gia, chế độ đãi ngộ và lộ trình nghề nghiệp để thuận lợi trong công tác tư vấn, tuyên truyền. Kiến nghị tăng cường phối hợp giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo, đồng thời bảo đảm quyền lợi và sự an tâm cho người lao động trong suốt quá trình tham gia chương trình.

Trước đó, UBND tỉnh Vĩnh Long đã ký kết hợp tác với chính quyền tỉnh Ehime và tỉnh Niigata trong nhiều lĩnh vực, trong đó có hợp tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sở Nội vụ đã phối hợp Công ty TNHH Esuhai triển khai các chương trình tuyển chọn, đào tạo, phái cử lao động sang Nhật Bản.

Thời gian tới, Vĩnh Long cũng dự kiến có chính sách hỗ trợ người lao động vay 100% chi phí tham gia, tối đa khoảng 200 triệu đồng/lao động; đồng thời hỗ trợ một phần chi phí đào tạo ngoại ngữ, kiến thức cần thiết, tiền ăn, tiền ở trong quá trình học tập trước khi xuất cảnh.

Tin, ảnh: CAO HUYỀN