Những ngày cận Tết Nguyên đán, nhiều đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh đã đón nhận niềm vui khi được nhận quà từ chương trình “Tết”. Không chỉ hỗ trợ vật chất, các hoạt động chăm lo còn tiếp thêm động lực, giúp người lao động, nhất là những trường hợp gặp khó khăn, vui vẻ đón xuân.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và công ty trao quà cho công nhân. |
Mang mùa xuân đến người lao động
Phát huy truyền thống chăm lo đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chương trình trao quà Tết với nhiều hoạt động ý nghĩa được triển khai như “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn online”… góp phần động viên người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Chị Sơn Thị Trang (xã Hàm Giang)- công nhân Công ty Cổ phần đầu tư và sản xuất Công nghiệp LEFASO Trà Vinh đã gắn bó với công ty 5 năm. Một mình nuôi 2 con nhỏ sau khi chồng mất đã 7 năm, thu nhập chủ yếu dựa vào tiền lương công nhân, cuộc sống còn nhiều khó khăn. Dịp Tết năm nay, ngoài phần quà Công đoàn, chị được công ty thưởng khoảng 5,5 triệu đồng (tương đương tháng lương). “Nhận quà và tiền thưởng tôi rất mừng, có thêm chi phí mua sắm Tết, tụi nhỏ cũng vui hơn”, chị Trang chia sẻ.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh- Nguyễn Phúc Linh cho biết: Dịp Tết năm nay, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ gần 12.000 suất quà với gần 7,5 tỷ đồng theo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết” với tinh thần “Nghĩa tình, vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm”. Thông qua chương trình thăm, tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động trong dịp Xuân Bính Ngọ 2026, LĐLĐ đã trao 36 phần quà cho lao động của Công ty Cổ phần công trình đô thị Trà Vinh bị mất việc do khách quan; đồng thời chuyển đến CĐCS Công ty 29 suất quà mỗi suất 500 ngàn đồng gồm “Chợ Tết công đoàn online” và LĐLĐ tỉnh hỗ trợ. Hiện công đoàn phối hợp các đơn vị liên quan kết nối việc làm, giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống.
Đảm bảo quyền lợi công nhân
Cận Tết Nguyên đán, nhiều công nhân môi trường tại Trà Vinh phải tạm rời công việc quen thuộc. Sự quan tâm, hỗ trợ từ các hoạt động “Tết” của LĐLĐ đã kịp thời động viên, giúp người lao động giảm bớt lo toan và thêm niềm tin bước vào năm mới.
 |
| Chị Phạm Thúy Liễu- công nhân Công ty Cổ phần công trình đô thị Trà Vinh nhận quà từ tổ chức Công đoàn. |
Gần 20 năm gắn bó với Công ty Cổ phần công trình đô thị Trà Vinh, chị Phạm Thúy Liễu xem con đường, góc phố như một phần cuộc sống. Thu nhập tuy không cao nhưng ổn định, đủ trang trải sinh hoạt gia đình. Chồng chị buôn bán nhỏ tại các chợ nông thôn nên nguồn thu bấp bênh. Khi nhận thông báo cắt giảm lao động, chị không khỏi chạnh lòng. “Buồn thì có buồn, vì mình quen việc rồi. Giờ tạm nghỉ về phụ chồng buôn bán, mong sau Tết công ty khởi sắc để được quay lại làm việc”, chị Liễu chia sẻ.
Cùng hoàn cảnh, ông Trần Văn Châu, công nhân bộ phận hốt rác của Công ty bộc bạch: Trước đây có thu nhập gần 6 triệu đồng/tháng. Công việc nặng nhọc nhưng đều đặn giúp ông nuôi sống gia đình. Nay mất việc, ông trở về phụ vợ chăn nuôi, tận dụng đất vườn để ổn định cuộc sống. Khó khăn chung nên mình phải chấp nhận, chỉ mong công ty sớm có việc lại để anh em quay lại”.
Dù phải tạm rời công việc, nhiều công nhân bày tỏ sự đồng thuận với phương án của doanh nghiệp, hy vọng hoạt động sản xuất kinh doanh sớm phục hồi. Sự quan tâm của công đoàn, các phần quà hỗ trợ dịp Tết giúp người lao động vơi bớt lo toan, tiếp thêm động lực để họ vượt qua giai đoạn khó khăn, chờ ngày trở lại nghề quen thuộc.
Ông Phạm Tiết Khoa- Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần công trình đô thị Trà Vinh cho biết: Năm 2025 hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị gặp nhiều khó khăn do cạnh tranh trong lĩnh vực dịch vụ công ích ngày càng gay gắt, khối lượng công việc giảm. Tuy vậy, công ty vẫn nỗ lực duy trì hoạt động, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động; chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động và phúc lợi. Doanh nghiệp thường xuyên đối thoại, nắm bắt tâm tư công nhân và phối hợp Công đoàn chăm lo đời sống đoàn viên.
Tuy nhiên, năm 2026, cơ chế đấu thầu thay đổi, các gói thầu bị chia nhỏ, giá thầu giảm mạnh khiến công ty không trúng các dịch vụ vệ sinh môi trường, cây xanh, chiếu sáng. Khối lượng công việc sụt giảm buộc doanh nghiệp phải sắp xếp lại lao động, giảm 150 người. Để đảm bảo quyền lợi, Công ty thực hiện trả lương ngừng việc, trợ cấp mất việc, chốt sổ bảo hiểm xã hội và hướng dẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp; đồng thời phối hợp Công đoàn hỗ trợ quà Tết và thưởng Tết cho người lao động. Với sự chia sẻ của người lao động cùng nỗ lực của doanh nghiệp được kỳ vọng giúp đơn vị từng bước ổn định hoạt động trong thời gian tới.
Bài, ảnh: QUÂN NGỌC
