Đề xuất giảm gánh nặng cho doanh nghiệp

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đang đề xuất giảm tỷ lệ đóng BHXH vào 2 quỹ là quỹ bảo hiểm thất nghiệp và quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mỗi quỹ giảm 0,5%.

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đang đề xuất giảm tỷ lệ đóng BHXH vào 2 quỹ là quỹ bảo hiểm thất nghiệp và quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mỗi quỹ giảm 0,5%.

Sau thời gian này, sẽ tiếp tục cân đối giữa mức đóng và mức hưởng của quỹ để tiếp tục cân nhắc điều chỉnh tỷ lệ đóng trong một vài năm tới. Đề xuất là nhằm giảm gánh nặng tài chính lớn cho doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Theo một chuyên gia, tỷ lệ hưởng BHXH ở Việt Nam có thể nói là cao nhất trong khu vực. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa của Việt Nam là 75% trong khi đó tỷ lệ hưởng lương hưu của các nước chỉ khoảng 35-50%.

Hiện hàng tháng, mỗi doanh nghiệp phải đóng cho người lao động mức 22% tiền lương vào 3 quỹ là quỹ BHXH (18%), BHYT (3%), bảo hiểm thất nghiệp (1%).

Ngoài ra, người lao động phải cùng đóng vào 3 quỹ trên 10,5% tiền lương. 18% tiền lương mà doanh nghiệp đóng vào quỹ BHXH được chia thành 3 loại quỹ là quỹ ốm đau và thai sản (3%), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (1%); quỹ hưu trí và tử tuất (14%).

Cụ thể, nếu mức giảm tỷ lệ đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0,5%, tương ứng với số tiền giảm khoảng 2.400 tỷ đồng/năm. Giảm tỷ lệ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 1% xuống 0,5%, tương ứng với số tiền giảm khoảng 3.000 tỷ đồng/năm.

Nếu đề xuất này được Chính phủ chấp thuận sẽ tiết kiệm được cho doanh nghiệp một khoản khoảng 5.400 tỷ đồng mỗi năm; đồng thời, sẽ góp phần giảm gánh nặng cho doanh nghiệp khi đầu năm 2017 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.

HOÀNG MINH