Năng suất lao động (NSLĐ) của Việt Nam năm 2013 được xếp vào nhóm thấp nhất của khu vực Châu Á- Thái Bình Dương, thấp hơn Singapore 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần, Malaysia 5 lần và Thái Lan 2,5 lần. Việt
Năng suất lao động (NSLĐ) của Việt Nam năm 2013 được xếp vào nhóm thấp nhất của khu vực Châu Á- Thái Bình Dương, thấp hơn Singapore 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần, Malaysia 5 lần và Thái Lan 2,5 lần. Việt
Do đâu NSLĐ của Việt
Một chuyên gia cho rằng, NSLĐ phụ thuộc vào 3 yếu tố: chính sách và môi trường phát triển; cơ sở hạ tầng, khả năng áp dụng khoa học kỹ thuật; và kỷ cương lao động mỗi DN. Thực tế, đa phần các DN Việt Nam là DN nhỏ và vừa. Đây là loại hình yếu thế nhất chủ yếu do ít vốn; đào tạo lao động kỹ thuật cao còn hạn chế, kỷ luật lao động thấp… làm cho NSLĐ DN tư nhân không phát huy được hết tiềm năng.
Do đó, để nâng cao NSLĐ, ngoài việc thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế; xây dựng môi trường kinh doanh, chính sách và thể chế tạo môi trường lành mạnh, chuyên gia còn cho rằng cần tăng lương, tái tạo sức lao động; áp dụng khoa học kỹ thuật, tăng cường cơ sở vật chất, đào tạo trình độ, kỹ năng kỹ thuật cho người lao động. Bởi dù người lao động có tâm huyết nhưng DN không tạo được động lực cho họ phát huy sáng kiến cải tiến thì cũng không thể tăng NSLĐ được.
Bido2_40.com
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin