Theo kế hoạch, từ nay đến năm 2015, TP Vĩnh Long sẽ tăng cường phối hợp tổ chức đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho 480 lượt trưởng, phó phòng và phụ trách bộ phận tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ với chuyên đề phù hợp định hướng phát triển kinh tế chung của thành phố và xu hướng hội nhập kinh tế của cả nước.
Theo kế hoạch, từ nay đến năm 2015, TP Vĩnh Long sẽ tăng cường phối hợp tổ chức đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho 480 lượt trưởng, phó phòng và phụ trách bộ phận tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ với chuyên đề phù hợp định hướng phát triển kinh tế chung của thành phố và xu hướng hội nhập kinh tế của cả nước.
Đến năm 2020, tiếp tục quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi cho 528 lượt cán bộ lãnh đạo cấp trưởng, phó phòng của các doanh nghiệp thuộc thành phố tham gia các khóa đào tạo quản lý do tỉnh tổ chức nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Qua đó nhằm xây dựng đội ngũ doanh nhân thành phố đáp ứng cả số lượng và chất lượng, làm giàu chính đáng, góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Ngoài ra, còn khuyến khích doanh nghiệp thực hiện các mô hình sản xuất kinh doanh tiên tiến, hiện đại. Tạo điều kiện để các doanh nhân trên địa bàn được bình đẳng trong tiếp cận các nguồn lực phát triển, nhất là trong thực hiện các dự án, công trình theo hình thức hợp tác công- tư.
MAI YẾN
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin