Khi bộ máy tinh gọn, lòng dân thêm vững tin

Kỳ cuối: Xây dựng chính quyền hành động vì dân

	Kỳ 1: Bước chuyển mình mang hiệu quả tích cực
	Kỳ 2: Kiến tạo nền hành chính phục vụ

Cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp là những bước đi chiến lược, đòi hỏi quyết tâm, đồng lòng và bản lĩnh chính trị cao.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Trung Ngãi hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Thực tiễn tại tỉnh cho thấy: Chỉ khi người đứng đầu dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm thì chủ trương mới đi vào cuộc sống, bộ máy mới vận hành nhịp nhàng, cán bộ cơ sở yên tâm công tác, người dân thêm tin tưởng. Tinh thần đổi mới không chỉ ở khẩu hiệu mà được khẳng định rõ qua từng quyết định, từng mốc thời gian, từng kết quả cụ thể.

Đặc biệt, với việc sáp nhập để hình thành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, thách thức càng lớn nhưng đồng thời mở ra cơ hội khẳng định quyết tâm cải cách, hướng đến xây dựng chính quyền tinh- gọn- mạnh- hiệu năng- hiệu lực- hiệu quả.

Quyết tâm cao của người đứng đầu

Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8/2025 đã nhấn mạnh rõ: hiệu quả cải cách phải được đo đếm bằng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Trong 9 tháng qua, nhiều văn bản, công điện được ban hành, trong đó Nghị quyết số 268/NQ-CP được ví như “đường ray” pháp lý, định hướng toàn bộ tiến trình. Nghị quyết không chỉ nêu mục tiêu chung, mà đi thẳng vào những “nút thắt” còn tồn tại: Tình trạng một cửa chỉ mang tính hình thức; phần mềm thiếu liên thông khiến người dân phải đi lại nhiều lần; kiểm soát thủ tục hành chính còn nặng nề, chậm áp dụng cơ chế rút gọn.

Một bộ máy hành chính chỉ thực sự hiệu lực và hiệu quả khi được tổ chức tinh gọn, chức năng, nhiệm vụ rõ ràng, không chồng chéo, không bỏ trống. Điều đó đòi hỏi chúng ta phải tiếp tục rà soát và sắp xếp, không dừng lại ở việc giảm số lượng cơ quan, đơn vị, mà còn phải bảo đảm mỗi cơ quan, mỗi cấp chính quyền thực sự làm đúng và đủ chức năng của mình.

Đồng chí Nguyễn Văn Thanh- nguyên Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, đại biểu Quốc hội khóa XIII cho rằng, cải cách thể chế hành chính là khâu không thể chậm trễ. Đồng chí đề xuất: “Cơ chế “một cửa, một dấu” phải thực sự hiệu quả, mang lại lợi ích cho Nhân dân”.

Muốn vậy, cần chương trình cải cách hành chính mạnh mẽ, có đội ngũ chuyên gia rà soát, loại bỏ thủ tục rườm rà, nhất là trong lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư. Ông nhấn mạnh, chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập phải đồng bộ tư tưởng “chính quyền phục vụ dân”, tạo mọi điều kiện cho kinh tế tư nhân phát triển, từ đó nâng cao thu nhập và đời sống người dân.

Tinh gọn bộ máy là nhiệm vụ khó, nhạy cảm, tác động trực tiếp đến con người. Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: “Tinh gọn bộ máy là lựa chọn chiến lược, hành trình khó nhưng không thể dừng… đòi hỏi quyết tâm rất cao của toàn Đảng, trước hết là người đứng đầu”.

Cùng quan điểm đó, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đặt ra yêu cầu mạnh mẽ: “Qua sắp xếp phải thanh lọc, chọn người có đức, có tài, đủ tâm, đủ tầm; với cán bộ trông chờ, ỷ lại, ngại khó, ngại khổ thì đứng sang một bên để người khác làm”. Đây vừa là thước đo cán bộ, vừa là kỷ luật hành động trong giai đoạn quyết định của cải cách.

Đồng chí Nguyễn Bách Khoa- nguyên Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cho rằng, cán bộ phải vừa có năng lực, vừa có đạo đức, “vừa hồng vừa chuyên”. Ông nhấn mạnh: “Không gần dân thì làm sao hiểu dân? Không hiểu dân thì làm sao thương dân? Mà đã không thương dân thì làm sao phục vụ hết lòng cho dân?”

Chia sẻ kinh nghiệm lãnh đạo, đồng chí lưu ý: “Làm lãnh đạo phải hội đủ cả “thủ trưởng”- được bổ nhiệm, và “thủ lĩnh”- được tập thể tín nhiệm. Phải biết dụng nhân như dụng mộc, quan tâm đời sống, chia sẻ khó khăn, đặt mình vào vị trí cấp dưới để thấu hiểu và đồng hành”. Đây là “bí quyết mềm” để tạo nhiệt huyết, đoàn kết trong tập thể.

Chính quyền do dân, vì dân

Song hành cùng thể chế và nhân lực, xây dựng chính quyền phục vụ dân phải dựa trên nền tảng chính trị, tư tưởng. Chia sẻ tại Đại hội Đảng bộ phường Phước Hậu vừa qua, đồng chí Lưu Thành Công- nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Vĩnh Long khóa XIV nhấn mạnh: “Đảng phải mạnh về chính trị, đảng viên phải kiên định chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, vận dụng sáng tạo vào thực tiễn, khẳng định mục tiêu độc lập dân tộc gắn với chủ nghĩa xã hội”. Đây là tiêu chuẩn cao nhất trong công tác cán bộ.

Đại diện sở, ngành tỉnh giải đáp thắc mắc cho doanh nghiệp.

Đồng chí cho rằng đổi mới phương thức lãnh đạo không chỉ dừng ở khẩu hiệu mà phải gắn với hành động cụ thể: Gắn phát triển kinh tế với văn hóa- xã hội, công bằng và tiến bộ; đồng thời thường xuyên rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội. Đặc biệt, công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng cần được coi là phương tiện hữu hiệu chống tham nhũng, lãng phí.

Ở góc nhìn thực tiễn, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh- Nguyễn Văn Thanh nhấn mạnh hạ tầng là yếu tố then chốt: “Sau hợp nhất để 3 tỉnh như “ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, điều cấp bách là đầu tư hạ tầng kỹ thuật, đặc biệt là giao thông và đô thị. Giải quyết được điểm nghẽn này mới giúp tỉnh cất cánh”.

Trong khi đó, nguyên Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy- Nguyễn Bách Khoa đề cao yếu tố đoàn kết. Ông giải thích: “Đoàn là gắn lại, còn kết là phải bền chặt với nhau, chứ không thể rời rạc như những củ khoai tây bỏ chung bao vẫn lổn nhổn”. Theo ông, chính sách dù đúng đắn đến đâu cũng khó phát huy nếu “cái gốc là con người” không được quan tâm.

Thực tế, nhiều cán bộ cấp phòng, chuyên viên vẫn gặp khó khăn về đời sống, phải thuê trọ xa nhà, lo toan con cái, cha mẹ già. “Nếu con người không vui, không yên tâm công tác thì rất khó hoàn thành nhiệm vụ”, đồng chí Bách Khoa nhấn mạnh, đồng thời đề nghị trong nhiệm kỳ này cần đặc biệt chú trọng ổn định nội bộ, chăm lo đời sống cán bộ để họ yên tâm gắn bó lâu dài.

Cán bộ, công chức, viên chức chính là “sức sống” của bộ máy hành chính. Muốn có đội ngũ chất lượng cao, cần hoàn thiện đề án vị trí việc làm, coi đây là công cụ bố trí nhân lực hợp lý, đúng người, đúng việc. Tuyển dụng phải cạnh tranh, minh bạch, đi kèm chính sách đãi ngộ để thu hút nhân tài, giữ chân người giỏi. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cần thực chất, thường xuyên, chú trọng kỹ năng số, kỹ năng phục vụ
Nhân dân.

Cùng với đó, công nghệ là nền tảng không thể thiếu trong quản trị hiện đại. Chính quyền cần đẩy mạnh số hóa quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn diện, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn để quản lý dựa trên dữ liệu, dự báo chính xác, quyết định kịp thời.

Giám sát phải được triển khai đa tầng: Từ nội bộ đến Nhân dân, qua MTTQ và các đoàn thể. Minh bạch thông tin, công khai hoạt động của bộ máy chính quyền chính là chìa khóa củng cố niềm tin.

Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh rằng, tinh gọn bộ máy- kiên quyết loại bỏ yếu kém, lạc hậu để thay bằng một cấu trúc hiệu lực, hiệu quả, gần dân hơn.

Đây chính là con đường tất yếu để biến khát vọng Việt Nam hùng cường thành hiện thực. Xây dựng chính quyền phục vụ dân là hành trình khó nhưng cần thiết.

3 trụ cột thể chế- nhân lực- công nghệ, dưới sự dẫn dắt quyết liệt của người đứng đầu, sự đồng lòng của hệ thống chính trị và sự tin tưởng, ủng hộ của Nhân dân, sẽ tạo nên bộ máy thực sự hiệu lực, hiệu quả, gần dân và vì dân.

Bài, ảnh: CAO HUYỀN