Sáng 15/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Yun Rui (khu phố Phú Chiến, phường Phú Khương, tỉnh Vĩnh Long).
 |
| Đồng chí Nguyễn Hoàng Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định công nhận công nhân lao động tại Công ty TNHH Yun Rui là đoàn viên Công đoàn Việt Nam. |
Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quyết định công nhận 14 công nhân lao động tại Công ty TNHH Yun Rui là đoàn viên Công đoàn Việt Nam kể từ ngày 15/4/2026; quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Yun Rui kể từ ngày 15/4/2026, trực thuộc LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long; quyết định chỉ định Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH YUN RUI gồm 3 đồng chí, trong đó đồng chí Huỳnh Thị Mỹ Tiên - Nhân viên phiên dịch, làm Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yun Rui.
Trong thời hạn không quá 12 tháng, Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Yun Rui phải chuẩn bị nội dung, văn kiện, nhân sự và các điều kiện cần thiết để tổ chức đại hội theo quy định.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Hoàng Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cho biết hội nghị thành lập CĐCS Công ty TNHH Yun Rui là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong việc xây dựng tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp, góp phần cùng với chính quyền và doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
 |
| Đồng chí Hồ Phước Hưng - Chủ tịch UBND phường Phú Khương trao quyết định công nhận công nhân lao động tại Công ty TNHH Yun Rui là đoàn viên Công đoàn Việt Nam. |
Để CĐCS Công ty TNHH Yun Rui hoạt động hiệu quả, thực chất, đồng chí Nguyễn Hoàng Thắng đề nghị nhanh chóng kiện toàn tổ chức và xây dựng các quy chế hoạt động trên tinh thần dân chủ, công khai, tạo sự thống nhất cao trong Ban Chấp hành và được phổ biến rộng rãi đến đoàn viên để cùng biết, cùng giám sát và thực hiện. Xây dựng và thực hiện nghiêm quy chế quản lý tài chính, tài sản công đoàn và quy chế chi tiêu nội bộ.
Quy chế chi tiêu nội bộ cần quy định cụ thể nội dung chi, mức chi phù hợp với điều kiện thực tế; ưu tiên nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; tổ chức công khai tài chính định kỳ để đoàn viên tham gia giám sát, tạo niềm tin và sự gắn bó với tổ chức công đoàn.
Thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ trong Ban Chấp hành. Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, sát thực tiễn. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và chăm lo đời sống người lao động. Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, lao động.
Tin, ảnh: TRẦN QUỐC
