Em gái tôi và công ty cũ vừa xảy ra tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (LĐ). Xin hỏi trường hợp tranh chấp này có bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải không?
Em gái tôi và công ty cũ vừa xảy ra tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (LĐ). Xin hỏi trường hợp tranh chấp này có bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải không?
Phạm Trần Tú Trinh
(Long Hồ)
Trả lời:
Tại Điều 187 Bộ luật LĐ 2019 quy định cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp LĐ cá nhân bao gồm: hòa giải viên LĐ; hội đồng trọng tài LĐ; TAND. Theo điểm a, khoản 1, Điều 188 bộ luật này, tranh chấp LĐ cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên LĐ trước khi yêu cầu hội đồng trọng tài LĐ hoặc tòa án giải quyết, trừ tranh chấp LĐ về xử lý kỷ luật LĐ theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ.
Căn cứ quy định trên, trường hợp của em bà tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ thì không bắt buộc phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu hội đồng trọng tài LĐ hoặc tòa án giải quyết.
TP. PHÒNG BẠN ĐỌC
