Không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động, sẽ bị xử phạt

Xin hỏi trường hợp người sử dụng lao động (LĐ) không đóng BHYT cho người LĐ thì có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?

(VLO) Xin hỏi trường hợp người sử dụng lao động (LĐ) không đóng BHYT cho người LĐ thì có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?

Nguyễn Phước Bảo (Tam Bình)

Trả lời: Tại Điều 80 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế về đóng BHYT như sau:

- Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 - 500.000đ đối với hành vi không đóng BHYT của đối tượng bắt buộc tham gia BHYT.

- Phạt tiền đối với hành vi không đóng BHYT cho toàn bộ số người LĐ bắt buộc tham gia BHYT của người sử dụng LĐ, đóng BHYT không đủ số người bắt buộc tham gia BHYT của người sử dụng LĐ, chậm đóng BHYT, trốn đóng BHYT theo một trong các mức: từ 1 - 3 triệu đồng khi vi phạm dưới 10 người LĐ; từ 3 - 5 triệu đồng khi vi phạm từ 10 đến dưới 50 người LĐ;

từ 5 - 10 triệu đồng khi vi phạm từ 50 đến dưới 100 người LĐ; từ 10 - 20 triệu đồng khi vi phạm từ 100 đến dưới 500 người LĐ; từ 20 - 30 triệu đồng khi vi phạm từ 500 đến dưới 1.000 người LĐ; từ 30 - 40 triệu đồng khi vi phạm từ 1.000 người LĐ trở lên.

Bên cạnh đó, còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả gồm: buộc hoàn trả số tiền mà đối tượng tham gia BHYT bị thiệt hại (nếu có), trường hợp không hoàn trả được cho đối tượng thì nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật; buộc nộp số lợi bất hợp pháp có được vào tài khoản thu của quỹ BHYT.

TP. PHÒNG BẠN ĐỌC