Những điểm mới về tiền lương trong Bộ luật Lao động năm 2012

Xin tòa soạn cho biết những nội dung cơ bản và những điểm mới về tiền lương được quy định trong Bộ luật Lao động 2012?

Xin tòa soạn cho biết những nội dung cơ bản và những điểm mới về tiền lương được quy định trong Bộ luật Lao động 2012?

Nguyễn Thu Hiền (Tam Bình)

Trả lời: Một số nội dung mới về tiền lương được quy định trong Bộ Luật Lao động năm 2012 là:

Về cơ cấu tiền lương, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Việc trả lương phải được thực hiện một cách bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Bổ sung việc thành lập hội đồng tiền lương quốc gia, trong đó có sự tham gia của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương, là cơ quan tư vấn cho Chính phủ để nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ trong việc điều chỉnh, công bố mức lương tối thiểu.

Bổ sung quy định trong trường hợp người sử dụng lao động thay đổi hình thức trả lương thì phải thông báo cho người lao động biết ít nhất 10 ngày.

Về tiền lương làm thêm giờ trong trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, thì ngoài mức lương được trả vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, làm việc vào ban đêm như quy định hiện hành, Bộ luật Lao động sửa đổi còn quy định người lao động khi làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả lương theo quy định đối với các trường hợp làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Quy định cụ thể về thời gian tạm ứng tiền lương trong trường hợp người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên.

PHÒNG BẠN ĐỌC