Trợ cấp thôi việc được tính theo mức lương trong hợp đồng lao động

Chauk18@gmail.com hỏi: Tôi là nhân viên làm việc trong đơn vị sự nghiệp. Hợp đồng lần đầu được ký từ năm 2005 với mức lương đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) là 819.000 đ/tháng. Đến nay vẫn chưa ký hợp đồng lại nhưng công ty đã tăng mức đóng BHXH theo mức lương là 2.490.000 đ/tháng, còn lương tôi nhận thực tế hiện nay là 8.715.000 đ/tháng (lương tăng thêm 2,5 lần).

Chauk18@gmail.com hỏi: Tôi là nhân viên làm việc trong đơn vị sự nghiệp. Hợp đồng lần đầu được ký từ năm 2005 với mức lương đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) là 819.000 đ/tháng. Đến nay vẫn chưa ký hợp đồng lại nhưng công ty đã tăng mức đóng BHXH theo mức lương là 2.490.000 đ/tháng, còn lương tôi nhận thực tế hiện nay là 8.715.000 đ/tháng (lương tăng thêm 2,5 lần). Điều 42 Bộ luật Lao động quy định: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương (nếu có). Như vậy, đâu là mức lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc, 2.490.000 đồng hay 8.715.000 đồng (quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị thì tiền lương bao gồm tiền lương cấp bậc và lương tăng thêm).

Sau khi nhận được thư của bạn, chúng tôi đã liên hệ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long và được Phòng Việc làm - Tiền lương – BHXH trả lời như sau:

Theo Điều 15 Nghị định số 144/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì tiền lương làm căn cứ tính các trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Căn cứ quy định trên, khi người lao động nghỉ việc thì trợ cấp thôi việc được tính theo mức lương trong hợp đồng lao động.

PHÒNG BẠN ĐỌC