Chăm sóc sức khỏe nhìn từ góc độ nhân lực

Chăm sóc sức khỏe nhân dân là một trong những nhiệm vụ tối quan trọng của ngành y tế. Ngoài hệ thống cơ sở vật chất trang thiết bị y tế, đội ngũ y- bác sĩ, điều dưỡng được cho là yếu tố tiên quyết để thực hiện chính sách chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Người dân đến khám bệnh tại trạm y tế xã.

Chăm sóc sức khỏe nhân dân là một trong những nhiệm vụ tối quan trọng của ngành y tế. Ngoài hệ thống cơ sở vật chất trang thiết bị y tế, đội ngũ y- bác sĩ, điều dưỡng được cho là yếu tố tiên quyết để thực hiện chính sách chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Vẫn là... thiếu bác sĩ

Toàn huyện Mang Thít hiện có 39 bác sĩ, 7 dược sĩ đại học, đến nay chỉ đạt 3,9 bác sĩ/10.000 dân và 0,7 dược sĩ/10.000 dân. Huyện Mang Thít còn thiếu 10 bác sĩ, trong đó chủ yếu thiếu ở bệnh viện huyện với 8 bác sĩ. Phó Chủ tịch UBND huyện Mang Thít Nguyễn Thành Tâm dẫn thực tế: Bác sĩ về đây, người ta loay hoay xong thì... chuyển đi nơi khác hết.

Bác sĩ Nguyễn Tấn Đồng- Giám đốc Bệnh viện Đa khoa (BVĐK) huyện Mang Thít- cho hay: Trong khoảng 10 năm qua, không có bác sĩ nào sau khi đào tạo về làm việc lâu dài tại bệnh viện. Nhiều bác sĩ tại bệnh viện được đào tạo chuyên tu từ y sĩ. Hiện nguồn y sĩ đã hết. Giải pháp được đơn vị này đưa ra sắp tới là tiếp tục tuyển dụng thêm y sĩ, tạo nguồn để đào tạo lên bác sĩ.

Theo Trung tâm Y tế huyện Bình Tân, bác sĩ phục vụ tại địa phương được cho là “ổn” so một số địa bàn khác. Hiện 11/11 trạm y tế trong huyện đã đưa vào hoạt động hiệu quả. 100% trạm y tế xã có đầy đủ bác sĩ và các chức danh, 81/81 ấp khóm đều có cộng tác viên y tế.

Tuy vậy, để đưa bệnh viện huyện đi vào hoạt động trong thời gian tới, thì việc tạo nguồn đào tạo và thu hút y- bác sĩ là vấn đề được đặt ra ngay từ bây giờ.

Thậm chí, vào thời điểm cao điểm, theo một cán bộ quản lý y tế ở huyện, có trường hợp bệnh viện huyện còn phải “nhờ” hỗ trợ lại của bác sĩ ở y tế tuyến xã về huyện khám bệnh.

Bác sĩ Huỳnh Tấn Bông- Giám đốc BVĐK khu vực kết hợp Quân dân y- cho biết, hiện đội ngũ bác sĩ trong biên chế bệnh viện còn thiếu, phải tăng cường từ Tỉnh Đội.

Thiếu nhân lực nên có bác sĩ vừa phải đảm nhiệm nhiệm vụ trong ban giám đốc vừa kiêm trưởng phòng kế hoạch- tổng hợp và cả chức danh trưởng khoa hồi sức cấp cứu. Việc luân phiên tăng cường bác sĩ, dù đủ đảm bảo phục vụ trong thời điểm nào đó, nhưng theo các bác sĩ, ít nhiều cũng ảnh hưởng hoạt động chuyên môn nói chung.

Chưa thật sự thu hút!

Ở BVĐK tỉnh Vĩnh Long, số lượng bác sĩ hiện có 152, trong đó có 87 bác sĩ trình độ sau đại học, đảm nhiệm kịp thời và hiệu quả hoạt động khám và điều trị bệnh cho người dân.

Tuy nhiên, cũng có thực tế, bác sĩ vẫn thiếu trong trường hợp tăng cường hỗ trợ bệnh viện tuyến dưới, đưa đi đào tạo nâng cao trình độ, triển khai các dịch vụ y tế kỹ thuật cao... Ban giám đốc BVĐK tỉnh cho biết, theo yêu cầu hiện nay, bệnh viện thiếu khoảng 30 bác sĩ.

 
Yêu cầu về nhân lực, cơ sở vật chất trang thiết bị y tế phục vụ chăm sóc sức khỏe người dân ngày càng cao. Ảnh chụp tại BVĐK huyện Mang Thít.

Tỷ lệ bác sĩ và dược sĩ/10.000 dân của Vĩnh Long còn thấp. Nhiều nơi ở bệnh viện tuyến huyện, số này thấp hơn mặt bằng chung tỉnh. Theo Nghị quyết của Tỉnh ủy về lĩnh vực y tế, đến năm 2015, tỷ lệ bác sĩ dược sĩ/10.000 dân tăng cao, nhằm đảm bảo đầy đủ bác sĩ phục vụ so hiện nay.
 
Đề án quy hoạch phát triển ngành y tế tỉnh đến năm 2015, định hướng đến 2020 cũng có nêu cụ thể các chỉ tiêu phát triển nguồn nhân lực này. Trong khi chính sách và chế độ thu hút đãi ngộ của tỉnh, của bệnh viện huyện đối với bác sĩ về tỉnh được cho là vẫn chưa “đậm nét” và... chưa thật sự thu hút.

Trong khi nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân ngày càng cao, diễn biến bệnh tật ngày càng phức tạp; việc thu hút bác sĩ về tỉnh, huyện còn ít, mà yêu cầu nâng cao trình độ đội ngũ phải thường xuyên liên tục,... nên việc thiếu hụt bác sĩ nhiều năm qua vẫn tiếp tục là chuyện dài nhiều tập.