Nhà trường và doanh nghiệp bắt tay

Việc đào tạo nhân lực chưa gắn với nhu cầu thị trường là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp hiện nay. Do đó, việc gắn kết giữa “2 nhà” này là vô cùng quan trọng: Doanh nghiệp (DN) cần lao động gì? Yêu cầu những kỹ năng nào? Nhà trường cần DN hỗ trợ thực tập, cơ hội việc làm, trang thiết bị ra sao?…

Sinh viên trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp.

Việc đào tạo nhân lực chưa gắn với nhu cầu thị trường là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp hiện nay. Do đó, việc gắn kết giữa “2 nhà” này là vô cùng quan trọng: Doanh nghiệp (DN) cần lao động gì? Yêu cầu những kỹ năng nào? Nhà trường cần DN hỗ trợ thực tập, cơ hội việc làm, trang thiết bị ra sao?…

Làm được gì hơn là chứng chỉ gì

Tham gia các diễn đàn gặp gỡ DN là cơ hội cho sinh viên (SV) trao đổi và học hỏi kinh nghiệm, chuẩn bị hành trang chinh phục nhà tuyển dụng. Thực tế, nhiều DN vẫn chưa hài lòng về chất lượng SV khi ra trường: lúng túng khi làm việc, thiếu kỹ năng mềm,.. và cần phải đào tạo lại.

Trường CĐ Kinh tế- Tài chính Vĩnh Long vừa tổ chức buổi gặp gỡ giữa SV và DN để giúp các em hoàn thiện mình hơn, khi tìm việc. Cần chuẩn bị những gì ngoài tấm bằng là câu hỏi chung của nhiều SV. Em Đinh Thị Mỹ Duyên- ngành quản trị du lịch- thắc mắc: Đối với công ty du lịch thì coi trọng kỹ năng nào quan trọng nhất?

Theo ông Nguyễn Văn Lấm- Giám đốc Công ty Du lịch Mặt trời Việt- cho rằng: “Kỹ năng giao tiếp, tiếp xúc thực tế đối với ngành du lịch cụ thể là du lịch lữ hành rất quan trọng. Khi thực tập tại các DN là cơ hội cho SV thử thách, hiểu về công việc mình làm, nói chuyện thuyết phục”.

Trong khi đó, Hồng Nhung học ngành kế toán lại lo lắng về trình độ tin học khi làm việc ở ngân hàng. Ông Phạm Thanh Hải- Giám đốc Ngân hàng Bưu điện Liên Việt chi nhánh- cho rằng: Tin học là điều kiện bắt buộc đối với nhân viên ngân hàng như con người phải biết đi. Trước hết, nhân viên phải sử dụng thành thạo tin học văn phòng, công ty sẽ chú trọng là bạn làm được gì khi thao tác trên máy hơn là bạn có chứng chỉ gì.

Em Nguyễn Văn Bình- SV ngành tài chính ngân hàng- cho biết: “Em muốn biết nhà tuyển dụng cần nhân lực như thế nào?”. Cũng như Bình, SV Trần Thu Nguyệt Quới- ngành quản trị DN đến với buổi gặp gỡ DN để xem “mình cần trang bị thêm những gì cho tương lai”. Bây giờ, Quới hiểu mình cần trang bị thêm những kỹ năng mềm, cần mạnh dạn hơn để thể hiện mình trong các hoạt động.

Những buổi gặp gỡ DN sẽ là cầu nối cho DN với SV thêm gần nhau hơn. Qua đó, nhà DN có thể đưa ra yêu cầu, SV hiểu mình cần trang bị thêm những gì để đáp ứng nhà tuyển dụng.

Cung gắn với cầu

Lắng nghe ý kiến của các nhà tuyển dụng để SV ra trường đạt chất lượng và gắn với nhu cầu thực tế, tránh cung vượt cầu là yêu cầu cấp bách hiện nay mà các trường cần thực hiện.

Ông Ngô Phú Cường- Trưởng Phòng Kỹ thuật Công ty CP Thức ăn chăn nuôi Việt Thắng (Đồng Tháp), giảng viên Trường CĐ Cộng đồng Đồng Tháp- cho rằng: Ở góc độ DN, DN cần người làm được việc, có kiến thức tư vấn cho công ty. Ở góc độ nhà trường, chúng tôi luôn cố gắng sản xuất những “sản phẩm” không có lỗi.

Ông Huỳnh Hữu Mai- Giám đốc Công ty TNHH Thịnh Phát (Kiên Giang): “Hiện tại, công ty đang nhận 8 SV Vĩnh Long thực tập.

Điểm cần khắc phục của SV là các em dường như rất mới mẻ với các trang thiết bị, tôi đề nghị SV cần có thời gian thực tập nhiều hơn. Nếu được, mời giáo viên đến công ty để ôn lại kỹ năng, nắm bắt trang thiết bị mới để dạy cho các em”.

Còn đối với ông Trần Thanh Hùng- Phó Tổng giám đốc Công ty CP Lương thực- Thực phẩm Vĩnh Long: “Nhiều SV hiện nay có kiến thức, kỹ năng nghề nhưng về kỹ năng mềm thì rất yếu”. Những kỹ năng mềm này phải được học tập từ cuộc sống.

Ông Nguyễn Văn Thành- Giám đốc Công ty TNHH MTV Sản xuất- Thương mại Phước Thành (Vĩnh Long), nơi đang nhận 20 SV Trường CĐ Cộng đồng Vĩnh Long thực tập đóng góp: “Tôi nghĩ SV nên thực tập càng nhiều càng tốt và công ty chúng tôi sẵn sàng nhận SV đến thực tập vì có làm các em mới có kỹ năng thực tế”.

Thái độ của SV khi đi làm, đi thực tập cũng là vấn đề đáng lưu tâm của nhiều DN. Ông Mai Thành Công- Phó Giám đốc Xí nghiệp Chế biến lương thực xuất khẩu Tân Phú (Kiên Giang) nói: “Chúng tôi cần SV có thái độ làm việc nghiêm túc và trung thành với công ty”.

Có thể thấy, vai trò của phòng quan hệ DN của các trường là rất lớn, nếu làm tốt sẽ tạo nhiều cơ hội cho SV.

Bài, ảnh: CAO HUYỀN