Theo Sở GD- ĐT, sau khi triển khai, thông tin rộng rãi các tiêu chuẩn ứng viên của Đề án P14 về “Minh bạch thông tin, lành mạnh hóa bổ nhiệm hiệu trưởng trường học”, đến hạn cuối chỉ có 4 hồ sơ của ứng viên và chương trình hành động trong nhiệm kỳ 5 năm (nếu được bổ nhiệm).
Theo Sở GD- ĐT, sau khi triển khai, thông tin rộng rãi các tiêu chuẩn ứng viên của Đề án P14 về “Minh bạch thông tin, lành mạnh hóa bổ nhiệm hiệu trưởng trường học”, đến hạn cuối chỉ có 4 hồ sơ của ứng viên và chương trình hành động trong nhiệm kỳ 5 năm (nếu được bổ nhiệm).
Dự kiến, sau vòng sơ tuyển, sẽ có 3 ứng viên tham gia vòng chung kết trình bày chương trình hành động và trả lời chất vấn vào ngày 18/4/2014.
Đề án P14 chọn Trung tâm Giáo dục thường xuyên TP Vĩnh Long là nơi đầu tiên thực hiện trong năm 2014, nhằm công khai, minh bạch và cải thiện quy chế tuyển chọn giám đốc theo hướng mở; đảm bảo công khai tiêu chuẩn và quy trình tuyển chọn;… Qua đó phát huy năng lực quản lý, tạo cơ hội cho giáo viên trẻ thăng tiến, hình thành tính trách nhiệm,…
KHÁNH DUY
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin