Hiện nay, nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng cao, nhất là lao động (LĐ) phổ thông và có tay nghề. Tình trạng thiếu hụt LĐ khiến DN phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất, tăng ca để đảm bảo tiến độ giao hàng, nhất là trong thời gian “cao điểm” cuối năm.
Trong đó, các khu, cụm công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng ở các ngành dệt may, da giày, chế biến thực phẩm,… tăng mạnh. Một số DN cho biết dù đăng thông tin tuyển dụng thường xuyên nhưng số lượng tuyển không đáp ứng được nhu cầu, thậm chí chỉ tuyển “đủ bù ra”, trong khi đơn hàng cuối năm tăng mạnh.
Một DN may mặc ở KCN Hòa Phú cho biết, hiện có nhu cầu tuyển bổ sung hơn 2.000 LĐ, nhưng vẫn chưa tuyển đủ số lượng. Nguyên nhân thiếu LĐ được xác định là do lực lượng LĐ trẻ có xu hướng dịch chuyển sang các địa phương công nghiệp lớn; nhiều LĐ tự do chọn việc thời vụ...
Nhiều DN mong muốn ngành chức năng có giải pháp nhằm hỗ trợ DN tuyển dụng LĐ hiệu quả, đáp ứng nhu cầu sản xuất ngày càng mở rộng.
KHÁNH DUY
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin