Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã có quy định mới khi người lao động mắc bệnh phải nghỉ dài ngày.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã có quy định mới khi người lao động mắc bệnh phải nghỉ dài ngày.
Theo đó, đối với chế độ nghỉ dài ngày sẽ không còn được nghỉ trọn 180 ngày như quy định hiện hành tại điểm a, khoản 2, Điều 26 Luật BHXH 2014. Thay vào đó thời gian nghỉ được xác định theo thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc, không phân biệt người lao động mắc bệnh gì.
Theo Điều 43 luật mới quy định, người lao động mắc bệnh dài ngày chỉ được tính hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH trong thời gian như sau:
Làm việc trong điều kiện bình thường: 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn: 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.
Sau khi hết thời gian nghỉ trên, nếu người mắc bệnh dài ngày vẫn cần tiếp tục điều trị thì vẫn được nghỉ làm hưởng chế độ ốm đau ở mức thấp hơn.
MAI ANH
