Mang Thít: 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý có trình độ ĐH trở lên

Qua hơn 2 năm thực hiện Chương trình hành động số 11 của Huyện ủy Mang Thít về "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, giai đoạn 2021-2025"

(VLO) Qua hơn 2 năm thực hiện Chương trình hành động số 11 của Huyện ủy Mang Thít về “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, giai đoạn 2021-2025”, đã tạo nhận thức đúng đắn, sự đồng thuận cao trong toàn Đảng bộ về các quan điểm, định hướng, mục tiêu, những giải pháp.

Qua đó, phát huy được vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên tích cực tham gia tổ chức thực hiện. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, trước tiên là đội ngũ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở được nâng lên.

Điển hình như đối với cấp huyện: cán bộ lãnh đạo chủ chốt dưới 40 tuổi chiếm tỷ lệ 10,96%, Ủy viên BCH Đảng bộ dưới 40 tuổi chiếm tỷ lệ 5,26%. Cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo, quản lý đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên chiếm tỷ lệ 98,63%.

Cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo, quản lý đạt trình độ chuyên môn từ ĐH trở lên chiếm tỷ lệ 100%, trong đó đạt trình độ sau ĐH tỷ lệ 30,14%. Cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo, quản lý đạt tiêu chuẩn theo quy định đối với từng loại chức danh, từng ngạch chiếm tỷ lệ 98,63%...

HẢI YẾN