Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tiếp tục tuyên truyền chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BNN), sau đây là thông tin về trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) đối với người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động, BNN, gồm có 10 điểm nội dung cụ thể.

Sở Lao động- Thương binh và Xã hội triển khai kiểm tra giám sát chính sách pháp luật về ATVSLĐ, thực hiện Bảo hiểm tai nạn lao động, BNN, đây là một trong các nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của các công ty, doanh nghiệp.

(VLO) Tiếp tục tuyên truyền chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BNN), sau đây là thông tin về trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) đối với người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động, BNN, gồm có 10 điểm nội dung cụ thể.

Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho NLĐ bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho NLĐ bị tai nạn lao động hoặc BNN.

Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc BNN như sau: thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế (BHYT) chi trả đối với NLĐ tham gia BHYT; trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do NSDLĐ giới thiệu NLĐ đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa; thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với NLĐ không tham gia BHYT.

Trả đủ tiền lương cho NLĐ bị tai nạn lao động, BNN phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Bồi thường cho NLĐ bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho NLĐ bị BNN với mức như sau: ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5-10% khả năng lao động, sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11-80%; ít nhất 30 tháng tiền lương cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân NLĐ bị chết do tai nạn lao động, BNN.

Trợ cấp cho NLĐ bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định.

Giới thiệu để NLĐ bị tai nạn lao động, BNN được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật.

Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, BNN trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người.

Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với NLĐ bị tai nạn lao động, BNN sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc.

Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, BNN từ Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, BNN theo quy định.

Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho NLĐ nghỉ việc do bị tai nạn lao động, BNN là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

* Các văn bản pháp luật liên quan còn quy định: trách nhiệm của NSDLĐ về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi NLĐ bị tai nạn lao động (với 4 nội dung).

* Đồng thời quy định: trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ khi bị tai nạn lao động. Cụ thể NLĐ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau: do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động; do NLĐ cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

MINH THÁI (ghi)