Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có các quy định bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động.
Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, trong đó có các quy định bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động.
Theo P.H/VOV.VN
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin