Người lao động (LĐ) làm việc theo chế độ hợp đồng LĐ phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên do doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT gặp khó khăn bởi đại dịch COVID-19
Người lao động (LĐ) làm việc theo chế độ hợp đồng LĐ phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên do doanh nghiệp, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục, cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên ở các cấp mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT gặp khó khăn bởi đại dịch COVID-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đ/người/tháng.
Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng LĐ, nghỉ việc không lương, theo hàng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 1/4/2020 và không quá 3 tháng.
Ngày 19/10/2020, Chính phủ ban hành Nghị quyết 154/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Và trên là một trong các điểm sửa đổi bổ sung theo tinh thần thêm đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng dịch COVID-19.
Như vậy, theo Nghị quyết 42 và Nghị quyết 154 này, với các tiêu chí, điều kiện quy định, các nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ tiền mặt do ảnh hưởng dịch COVID-19 sẽ có: người LĐ làm việc theo hợp đồng LĐ nêu trên; hộ kinh doanh cá thể; người LĐ bị chấm dứt hợp đồng LĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, người LĐ không có giao kết hợp đồng LĐ bị mất việc làm; người có công với cách mạng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng; đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng; hộ nghèo, hộ cận nghèo theo chuẩn nghèo quốc gia trong danh sách đến ngày 31/12/2019.
MINH THÁI
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin