Người lao động là "tài sản quý giá nhất"

Xác định người lao động là "tài sản quý giá nhất" nên thời gian qua, việc chăm lo, thực hiện tốt các chính sách phúc lợi để công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm làm việc luôn được các doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn quan tâm.

Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất” nên thời gian qua, việc chăm lo, thực hiện tốt các chính sách phúc lợi để công nhân lao động (CNLĐ) yên tâm làm việc luôn được các doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn quan tâm. Qua đó, tạo nên thành công, nâng cao hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của DN, góp phần không nhỏ trong sự phát triển kinh tế- xã hội…

Công nhân Công ty TNHH Bo Hsing hăng say lao động, thi đua sản xuất.

Góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp

Đến nhà xưởng Công ty TNHH Bo Hsing vào những ngày này, tình hình sản xuất diễn ra vẫn như bình thường. Đưa chúng tôi đi tham quan các mô hình sáng kiến của mình, anh Nguyễn Đăng Kiên phấn khởi giới thiệu: Đây là rập mi ca, còn đây là máy ép nhựa, máy cuộn vải xéo… Mỗi công cụ đều phục vụ cho quá trình sản xuất dễ hơn, nhanh hơn mà sản phẩm lại đẹp.

Anh Nguyễn Đăng Kiên- Công ty TNHH Bo Hsing luôn tìm tòi, cải tiến các công cụ hỗ trợ lao động.

Phụ trách hỗ trợ bộ phận sản xuất nên hầu như tháng nào, anh và các cộng sự cũng cho ra những sáng kiến mới, cải tiến những điều chưa phù hợp. Và khi được áp dụng đã mang lại hiệu quả, năng suất vượt trội. “Nếu như trước kia thời gian sản xuất dài nhưng năng suất thấp thì sau cải tiến, thời gian rút ngắn mà năng suất lại cao hơn”- anh Kiên cho biết.

Theo Chủ tịch CĐCS công ty- Huỳnh Thị Mỹ Thanh, hàng tháng, có khoảng 70% CNLĐ đạt danh hiệu lao động giỏi và có thu nhập tăng thêm; có hàng chục tập thể, hơn 1.300 cá nhân được khen thưởng. Không chỉ vậy, CNLĐ- nhất là bộ phận kỹ thuật- có nhiều sáng kiến cải tiến với hiệu quả mang lại không nhỏ.

Còn tại Công ty TNHH MTV Khang Thịnh, hàng ngày CNLĐ đều tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất để đạt “Hoa hồng vàng”, “Hoa hồng đỏ” và các danh hiệu thi đua theo kế hoạch tổ, theo tháng. Ông Lê Huy Cường- Chủ tịch CĐCS công ty- cho hay, bình quân mỗi ngày có trên 90% CNLĐ đạt danh hiệu thi đua theo ngày, 100% các tổ đạt kế hoạch trở lên được khen thưởng hàng tháng. CNLĐ thuộc bộ phận cơ điện còn có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được công ty khen thưởng, góp phần thúc đẩy nhanh quá trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm…

Chị Lê Thị Lam- công nhân Công ty TNHH MTV Khang Thịnh- luôn tích cực làm việc đạt năng suất cao. Vì thế hàng ngày, chị đều được cộng thêm tiền thưởng ngoài lương.

Chị cho hay: Tôi tích cực tham gia các phong trào do công ty, công đoàn phát động, nhất là phong trào “Nâng cao năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất hàng ngày” để không chỉ góp phần đạt chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của công ty mà nhờ đó thu nhập của bản thân cũng không ngừng được cải thiện.

Bà Trần Thị Thanh Hằng- Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Kisoo Châu Thy- thăm hỏi người lao động.

Mới thành lập hơn 2 năm nay nhưng tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty TNHH MTV Kisoo Châu Thy đã dần đi vào ổn định. “Có được kết quả đó chính là nhờ công sức đóng góp không nhỏ của CNLĐ. Họ đã ra sức sản xuất, hỗ trợ và sẻ chia cùng công ty”- bà Trần Thị Thanh Hằng- Phó Giám đốc công ty- cho biết.

Có thấy các khâu làm việc từ cắt, ráp, ủi sản phẩm… mới biết được sự nhanh tay, khéo léo của CNLĐ nơi đây. Dù công việc khác nhau, song sự nhiệt tình với công việc đều như nhau. Theo anh Châu Thanh An, động lực để CNLĐ nỗ lực hoàn thành công việc xuất phát từ sự quan tâm tạo mọi điều kiện của công ty, từ đó, đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Chăm lo công nhân lao động

Công tác chăm lo đời sống, vật chất tinh thần của người lao động luôn được quan tâm.

Xem CNLĐ là “vốn quý nhất”, nhiều DN đã chăm chút từng bữa ăn, hỗ trợ chi phí đi lại, học hành và tạo điều kiện tốt nhất để họ làm việc.

Điển hình như Công ty CP Công trình công cộng Vĩnh Long đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động và tạo ra mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nhất là về BHXH, BHYT, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. Các hoạt động tổ chức tương trợ, thăm hỏi, động viên, khen thưởng cũng được thực hiện kịp thời.

Theo bà Đinh Thị Quỳnh Như- Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Công trình công cộng, ngoài các chính sách được hưởng theo Luật Lao động, bằng mọi khả năng, CĐCS phối hợp cùng ban giám đốc công ty ký kết thỏa ước lao động tập thể với hơn 20 điều khoản có lợi cho lao động so với luật quy định.

Điển hình như hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, tai nạn, ốm đau 5 triệu đồng/người; khen thưởng con lao động thi đậu vào ĐH hệ chính quy 1 triệu đồng/người; chi tham quan, nghỉ mát 3 triệu đồng/người/năm…

Sự phát triển của doanh nghiệp không thể tách rời với những cống hiến của CNLĐ, do vậy, họ cần được trân trọng và chăm lo xứng đáng. Đó là lý do mà Công ty TNHH MTV Kisoo Châu Thy đã tạo mọi điều kiện thuận lợi tốt nhất để CNLĐ an tâm làm việc.

Bà Trần Thị Thanh Hằng- Phó Giám đốc công ty- cho biết thêm: “Ngoài thực hiện tốt quy định về mức lương, hỗ trợ tiền xăng, tiền chuyên cần cho CNLĐ, công ty phối hợp với công đoàn tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên, CNLĐ ốm đau, tặng quà tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Nhất là trong thời gian diễn ra dịch COVID- 19, để tạo việc làm cho CNLĐ, công ty đã “chấp nhận lỗ” chuyển sang sản xuất khẩu trang. “Tuy doanh thu bằng 1/4 so với hàng chính của công ty nhưng trước mắt đã giải quyết được việc làm cho CNLĐ”- bà nói.

“Chính từ sự quan tâm ấy mà CNLĐ chúng tôi luôn thể hiện trách nhiệm của mình với lợi ích chung của công ty. Chúng tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, để góp phần công sức cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này”- anh Nguyễn Thanh Toàn- Công ty TNHH MTV Kisoo Châu Thy chia sẻ.

Còn chị Nguyễn Thị Xuân Loan- Công ty TNHH Bo Hsing- cũng không khỏi cảm động trước sự quan tâm của công ty và tổ chức công đoàn.

Ngoài được hưởng các chế độ tiền lương, thưởng, chế độ nghỉ thai sản cao hơn so quy định và cấp học bổng cho con chị, chị còn được hỗ trợ tiền để cất nhà “Mái ấm Công đoàn”…

Theo chị thì: Đây sẽ là nguồn động lực lớn giúp tôi vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Tôi luôn mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Tại chương trình “Tết sum vầy” 2020, ông Trần Hoàng Tựu- Phó Chủ tịch UBND tỉnh- đánh giá cao công sức đóng góp của đội ngũ CNLĐ trong phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh.

Đồng thời, mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy tốt vai trò, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNLĐ. Đối với chủ doanh nghiệp phải xác định CNLĐ là tài sản quý báu nhất của DN và thực hiện tốt các chính sách phúc lợi, để CNLĐ yên tâm làm việc, cống hiến, giúp DN phát triển.

Bài, ảnh: CẨM HUỆ