Việt Nam có thể cung ứng 50.000 lao động cho thị trường Bulgaria

Ngày 27/11, trong chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Bulgaria, Đoàn công tác của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam do Bộ trưởng Đào Ngọc Dung dẫn đầu đã ký kết bản thỏa thuận hợp tác với Bộ Lao động và Chính sách xã hội Bulgaria. Đây là bản thỏa thuận được dựa trên sự cam kết hợp tác giữa Chính phủ hai nước về việc đưa lao động Việt Nam sang Bulgaria làm việc.

 

Lễ ký kết hợp tác giữa giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Chính sách xã hội Bulgaria. (Nguồn: Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội)

Ngày 27/11, trong chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Bulgaria, Đoàn công tác của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam do Bộ trưởng Đào Ngọc Dung dẫn đầu đã ký kết bản thỏa thuận hợp tác với Bộ Lao động và Chính sách xã hội Bulgaria. Đây là bản thỏa thuận được dựa trên sự cam kết hợp tác giữa Chính phủ hai nước về việc đưa lao động Việt Nam sang Bulgaria làm việc.

Trong những năm gần đây, sự thiếu hụt lao động của Bulgaria đã tác động lớn đến nền kinh tế. Trước tình hình này, Chính phủ Bulgaria đã đưa ra các chính sách điều chỉnh nhằm tăng hiệu quả thị trường lao động tại quốc gia này.

Việc mở cửa thị trường lao động từ nước thứ ba của Bulgaria đã tạo điều kiện cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, khai thác được nguồn lao động đang thiếu việc làm hoặc thu nhập thấp ở các địa phương của Bulgaria. 

Theo nội dung ký kết, các bên bên ghi nhận mối quan tâm chung nhằm thiết lập quan hệ hợp tác tích cực và lâu dài trong lĩnh vực lao động và chính sách xã hội.

Các lĩnh vực hợp tác giữa hai bên gồm 12 nội dung: Pháp luật lao động; Các hoạt động liên quan đến chính sách việc làm tích cực cho các nhóm yếu thế trong thị trường lao động; Đào tạo lại cho người đã có việc làm và người thất nghiệp; Bảo trợ xã hội và trợ giúp xã hội cho nhóm công dân bị tổn thương; Ngăn ngừa tình trạng việc làm bất hơp pháp; Chính sách hòa nhập cho người khuyết tật, các hình thức để đảm bảo môi trường cho người khuyết tật tiếp cận tốt việc làm; Chống phân biêt đối xử và bình đẳng giới; An toàn vệ sinh lao động; Lao động di cư; Chính sách về thu nhập và các biện pháp chống đói nghèo và không đươc hòa nhập xã hội; Phát triển hệ thống an sinh xã hội và hưu trí; và các lĩnh vực khác được thỏa thuận.

Theo thống kê, năm 2018 đã có 37 lao động Việt Nam được cấp phép vào Bulgaria làm việc. Các nhà tuyển dụng lao động Bulgaria đánh giá cao chất lượng, tay nghề dựa trên số lượng lao động Việt Nam từng làm việc tại đây. 

Hiện nay, mỗi năm có khoảng 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó việc khai mở thị trường Châu u được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đặc biệt chú trọng.

Đại diện Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, chỉ riêng với thị trường Bulgaria, Việt Nam có thể cung ứng 50.000 lao động ở 6 lĩnh vực: Xây dựng, dệt may, nông nghiệp công nghệ cao, điều dưỡng. Do vậy, việc ký kết thỏa thuận giữa Bộ Lao động hai nước mang tính khai mở hợp tác về lao động, bao gồm cả xuất khẩu lao động và đào tạo nghề.

Cũng trong chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Bulgaria, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung và đoàn công tác đã thăm một số Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực của quốc gia này./.

Năm 2017, xuất khẩu lao động của Viêt Nam đạt 135.000 người, con số cao nhất từ trước đến nay. Năm 2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề ra mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, bên cạnh đó giữ vững được một số thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc). Bên cạnh đó, Bộ cũng nghiên cứu, xúc tiến đàm phán tiến tới ký kết thỏa thuận về hợp tác lao động với một số thị trường mới như: Israel, Kuwait, Rumania và Bulgaria.

Theo HỒNG KIỀU (VIETNAM+)