Cần có giải pháp thích ứng với già hóa dân số

Vĩnh Long cố gắng vận dụng tối đa lợi thế của giai đoạn “dân số (DS) vàng”, chuẩn bị từ sớm, từ xa, rà soát các chính sách liên quan đến công tác DS, kịp thời ban hành các chính sách mới để đảm bảo công tác DS được thực hiện liên tục, không gián đoạn.

Ông Nguyễn Hoàng Mai- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, trưởng đoàn giám sát, đề xuất như vậy tại buổi làm việc với UBND tỉnh Vĩnh Long về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về DS giai đoạn 2018-2024.

Vĩnh Long đang trong thời kỳ “dân số vàng”

Theo BS.CKI Trần Văn Tiền- Phó Giám đốc Sở Y tế, thực hiện nghị quyết của Quốc hội, những năm qua, Vĩnh Long ban hành các văn bản chỉ đạo, đẩy mạnh truyền thông chính sách, chuyển trọng tâm từ kế hoạch hóa gia đình sang DS và phát triển. Cơ cấu DS của tỉnh đã có sự thay đổi tích cực, tỷ trọng DS phụ thuộc giảm, DS trong độ tuổi lao động tăng. Giai đoạn 2018-2024, Vĩnh Long luôn duy trì ổn định tỷ số giới tính khi sinh ở mức cân bằng từ 105-107 bé trai/100 bé gái, đặc biệt tỉnh đang trong thời kỳ “DS vàng”.

Vĩnh Long tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người cao tuổi.

Để phát huy lợi thế này, tỉnh đã giải quyết việc làm cho 193.381 lao động, trong đó giải quyết việc làm trong nước cho 185.639 lao động, đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 9.486 lao động.

Tuy nhiên, khó khăn hiện nay của Vĩnh Long là mức sinh không nâng lên được mà liên tục giảm, đứng thứ 2 cả nước về già hóa DS năm 2022… Tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp từng bước điều chỉnh mức sinh như thực hiện các chính sách hỗ trợ, tư vấn cung cấp dịch vụ hôn nhân và gia đình, hỗ trợ phụ nữ mang thai thông qua hoạt động tư vấn khám thai định kỳ, tư vấn lợi ích của việc sinh đủ 2 con, tầm soát chẩn đoán trước sinh, sơ sinh...

“Thích ứng với già hóa DS, Vĩnh Long tổ chức nhiều mô hình chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ sở chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, qua đó góp phần tăng tỷ lệ người cao tuổi được khám sức khỏe định kỳ hàng năm từ 8-15%, nâng tuổi thọ trung bình từ 75,4 tuổi năm 2018 tăng lên 76,1 tuổi năm 2024”- Phó Giám đốc Sở Y tế cho biết.

Bà Nguyễn Thị Quyên Thanh- Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long, cho biết, thời gian qua, Vĩnh Long rất quan tâm đến lĩnh vực y tế, trong đó có công tác DS. Tỉnh đã ban hành kịp thời các chính sách đặc thù cho y tế như quan tâm thu hút, giữ chân nguồn nhân lực, chi bồi dưỡng cho cộng tác viên DS… Vĩnh Long cơ bản thực hiện đạt các mục tiêu trong công tác DS. Song, chỉ tiêu về tỷ suất sinh vẫn còn khó khăn; công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực DS còn một số bất cập, việc chậm đổi mới, ban hành các văn bản đã làm ảnh hưởng đến việc triển khai tại địa phương.

Thích ứng “già hóa” dân số

Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Quốc hội tiếp tục quan tâm, ban hành chương trình mục tiêu quốc gia trong lĩnh vực y tế để tập trung thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, ứng phó với DS già, đào tạo bác sĩ để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh trong tình hình mới… Trung ương cần quan tâm những chính sách phát triển DS, khuyến khích sinh, cần quan tâm vấn đề số hóa hồ sơ sức khỏe, chế độ của nhân viên y tế, nhất là nhân viên y tế ở cơ sở.

Tại buổi giám sát, ông Nguyễn Hoàng Mai đánh giá cao nỗ lực của tỉnh Vĩnh Long trong thực hiện công tác DS, đảm bảo đúng với nghị quyết của Trung ương. Đặc biệt, tỉnh kịp thời ban hành được các chính sách đặc thù góp phần thực hiện đúng chủ trương và phù hợp với thực tế tại địa phương. Đoàn ghi nhận những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của tỉnh, trong đó có vấn đề khó khăn về nguồn lực và kinh phí thực hiện, năng lực và trang thiết bị còn hạn chế.

Ông Nguyễn Hoàng Mai- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, cho rằng Vĩnh Long cần cố gắng vận dụng tối đa lợi thế của giai đoạn “dân số vàng”.

Ông Nguyễn Hoàng Mai đề xuất, tỉnh Vĩnh Long tiếp tục phát huy các kết quả đạt được, đồng thời quan tâm hơn các vấn đề về chỉ số già hóa DS, tổng tỷ suất sinh giảm trong các năm qua... để có những giải pháp phù hợp. Tỉnh cần cố gắng vận dụng tối đa lợi thế của giai đoạn “DS vàng”, chuẩn bị từ sớm, từ xa, rà soát các chính sách liên quan đến công tác DS, kịp thời ban hành các chính sách mới để đảm bảo công tác DS được thực hiện liên tục, không gián đoạn, đặc biệt là trong giai đoạn sắp xếp lại đơn vị hành chính.

Bài, ảnh: THÚY QUYÊN