Theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang của Chính phủ, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng như hiện tại.
Theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang của Chính phủ, từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng như hiện tại. Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị- xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Song song đó, Chính phủ ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng. Nghị định nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng.
Có ý kiến cho rằng, vì sao tăng lương cơ sở 30%, tăng lương hưu 15%? Tại cuộc họp báo, công bố kết quả Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Vũ Minh Tuấn đã thông tin về việc tăng lương, cải cách tiền lương.
Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, từ ngày 1/7/2024, Quốc hội quyết nghị điều chỉnh tăng mức lương cơ sở khoảng 30%, tăng 15% mức lương hưu. Trước đó, đã có nhiều lần điều chỉnh lương hưu theo quy định của Luật BHXH.
BCĐ cải cách tiền lương dự tính nếu tăng lương hưu 11,5% trong đợt này thì sẽ ngang bằng với mức tăng 30% của cán bộ, công chức, nhưng do cán bộ hưu trí còn nhiều khó khăn, dự kiến lương lên- giá lên. Vì vậy, BCĐ cải cách tiền lương đã cân nhắc, xác định chuyển từ 11,5% lên 15%.
Như vậy, tuy điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu, song thực tế nếu cộng lại các chỉ số giá CPI qua các năm, thì tương đương với mức tăng trên 30% so với cán bộ, công chức. Đối với cán bộ, công chức do nhiều lần chưa thực hiện tăng lương được, nên lần này tăng đồng bộ 30%. Đây là quan điểm hết sức nhân văn, ưu tiên cho các cán bộ về hưu.
Liên quan đến việc kiềm chế giá khi tăng lương từ thời điểm 1/7, Chính phủ chỉ đạo cơ quan chức năng làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra quá trình niêm yết thực hiện các chính sách, quy định về giá, trong đó kiểm tra yếu tố hình thành giá, không để tăng lương dẫn đến tăng giá bất hợp lý, “thành thói quen”, làm mất đi ý nghĩa của việc tăng lương. Đồng thời, kiểm tra, kiểm soát, giám sát, đặc biệt là đối với các mặt hàng lương thực, thực phẩm thiết yếu, niêm yết giá tại các chợ truyền thống...
AN NHIÊN
